Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Содержание
  1. Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2021 год
  2. Почему нужно отслеживать свой трудовой стаж?
  3. Что учитывается при расчете
  4. Калькулятор подсчета трудового стажа бесплатно
  5. Калькулятор трудового стажа
  6. О работе калькулятора
  7. Как использовать калькулятор
  8. Калькулятор страхового стажа
  9. Калькулятор страхового стажа: определение, расчет онлайн
  10. Страховой стаж при пенсионном страховании
  11. Страховой стаж по соцстрахованию
  12. В чем отличие страхового стажа от трудового
  13. Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж
  14. Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки
  15. Расчет трудового стажа для больничного листа – калькулятор – Трудовой кодекс
  16. Значение термина
  17. Что входит в понятие страховой стаж
  18. Для чего нужно считать страховой стаж
  19. Для пенсии
  20. Для листка нетрудоспособности
  21. Кто считает страховой стаж
  22. Влияет ли стаж на размер пособия
  23. Как рассчитать
  24. Онлайн-калькулятор для расчета страхового стажа
  25. Как восстановить данные при утере трудовой книжки
  26. Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки
  27. Онлайн калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке
  28. Подробнее про калькулятор
  29. Как пользоваться калькулятором трудового стажа?
  30. Зачем указывать ФИО?
  31. Как добавлять места работы?
  32. Как удалить лишние строки?
  33. Результат подсчетов трудового стажа
  34. Трудовой стаж для больничного листа
  35. Нормативное регулирование
  36. Процент оплаты
  37. Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника предприятия. Его выдача производится медицинским учреждением при определенных обстоятельствах. На основе такого документа впоследствии будут проведены соответствующие выплаты. Очень хороший способ рассчитать больничный лист в 2021 году — калькулятор, который представлен на нашем сайте. После заполнения формы система автоматически производит расчеты и позволяет получить пользователю необходимую информацию. Как считать больничный с помощью калькулятора? Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2021 год Согласно законам РФ, исчисление трудового стажа граждан происходит в рамках положений ФЗ «О трудовых пенсиях», который был разработан и вступил в силу в 2002 году. Правда, позже из этого документа исчезло само понятие трудового стажа. Оно было уточнено, и вместо него теперь во всех законодательных актах и официальных документах фигурирует термин «страховой стаж». Под этим значением понимается период времени, на протяжении которого гражданин уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. В обычной жизни, однако, оба эти понятия используются как равноправные и равнозначные. Самостоятельно рассчитать трудовой стаж можно, опираясь на данные в трудовой книжке или на декларации о доходах, если речь идет об индивидуальных предпринимателях. На это потребуется определенное время, плюс могут возникнуть некоторые ошибки и несостыковки. Чтобы вычислить все значения с максимальной точностью, рекомендуем воспользоваться нашим удобным сервисом. Пользоваться нашим сервисом очень легко и просто: Введите даты приема и увольнения с работы из трудовой книжки в соответствующие ячейки. Сделать это можно вручную, либо воспользуйтесь автоматически всплывающим календарем. Добавьте ячейки, если предложенного количества вам недостаточно. Введите свои ФИО и нажмите на кнопку «Рассчитать». Онлайн-калькулятор автоматически подсчитает длительность вашего трудового стажа и предложит окончательный результат. Полученное значение можно использовать не только для расчета размера будущей пенсии, вычисления суммы отпускных или больничных, но и для заполнения банковской заявки на кредит. Подсчитать трудовой стаж на нашем онлайн-калькуляторе вы можете как за себя, так и за родственника или другого близкого вам человека. Количество попыток не ограничено. Почему нужно отслеживать свой трудовой стаж? Общая длительность страхового стажа имеет играющее значение при назначении различного рода выплат и определения сопутствующих преференций, которые полагаются гражданину. К примеру, зная то, на протяжении какого времени человек официально был трудоустроен, можно высчитать: размер полагающихся выплат по больничному листку (в зависимости от длительности трудового стажа, работнику выплачивают больничные в размере 60, 80 или всех 100% от средней заработной платы); размер отпускных и длительность самого отпуска (в данном случае при расчете используется период, на протяжении которого работник официально был трудоустроен у одного работодателя); будущий размер пенсии, поскольку ее сумма привязывается не только к среднему заработку, но и к общей продолжительности страхового стажа. Что учитывается при расчете В российском законодательстве установлены основные периоды. Основное значение здесь имеют те отрезки времени, в течение которых работник был трудоустроен официально, и в течение которых работодатель делал соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. Под официальным трудоустройством в данном случае понимается: работа на условиях заключения трудового договора; несение гражданской службы; работа в муниципальных органах власти; выполнение работ в качестве индивидуального предпринимателя. Помимо этого, также учитываются дополнительные периоды. Законодательство четко определяет данные варианты работ, включая их в суммарный трудовой стаж. Единственным условием для учета становится то, чтобы работник имел официальное трудоустройство. Речь идет о следующих случаях: несение воинской службы по контракту, по призыву или приравненные к ним варианты занятости; нахождение женщины в отпуске по случаю рождения ребенка (учитывается только первая часть декрета); нахождение на учете в службе занятости и период получения соответствующих выплат по безработице (сюда также относятся отрезки времени, когда гражданин выполнял общественную работу за определенную плату, осуществлял переезд в связи с переводом на новую должность государственной службы); необоснованное содержание под стражей, тюремное заключение, ссылка или иные варианты необоснованного лишения свободы; осуществление ухода за ребенком, не достигшим возраста полутора лет (в данной ситуации стаж рассчитывается отдельно для отца или матери, которые осуществляют уход); осуществление ухода за больным человеком, имеющим инвалидность I группы, а также за инвалидами детства или пожилыми родственниками в возрасте более 80 лет; супруги военнослужащих или работников дипломатических миссий (учитывается тот отрезок времени, на протяжении которых супруги сопровождали своих мужей/ жен и не имели возможности для трудоустройства, общий период в данной ситуации не может превышать пяти лет). При расчете трудового стажа, который учитывается при назначении государственной пенсии по старости или по выслуге лет, а также при определении размера компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, во внимание принимаются: общее количество фактически отработанных дней; суммарное количество выходных, прогулов, праздничных дней; суммарный период времени, когда сотрудник отсутствовал, но за ним по закону сохранялось рабочее место (речь идет о декретном отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, уходе на больничный); количество дней, на протяжении которых сотрудник добирался до нового места работы/ несения военной или государственной службы; суммарный отрезок времени, на протяжении которого гражданина необоснованно удерживали под стражей; дни вынужденных прогулов сотрудника; время выполнения общественных работ, если для них была предусмотрена оплата. Все иные периоды исключаются и не принимаются во внимание при назначении пенсии, социальных и иных пособий. Калькулятор подсчета трудового стажа бесплатно Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02. 2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года. В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов. https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем. После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж. Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов). Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату. Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач. Калькулятор трудового стажа Понятие трудового стажа включает общую продолжительность тех периодов работы, в течение которых гражданин совершал страховые перечисления в Пенсионный Фонд. Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке позволяет самостоятельно посчитать стаж. С 31 декабря 2001 года «трудовой стаж» заменили словосочетанием «страховой стаж». Он служит основой для вычислений выплат, которые получают граждане: в связи с временной нетрудоспособностью по состоянию здоровья; для ухода в оплачиваемый отпуск ежегодно. работы на госслужбе; пребывание на муниципальной должности; сотрудничества на основе трудового договора; индивидуального предпринимательства; воинской службы; получения социальных выплат по безработице; первой части декретного отпуска – беременность и роды; нахождение под стражей при необоснованном привлечении к ответственности; ухода за инвалидами первой группы или человеком старше восьмидесяти лет; уход за детьми до полутора лет; переезда, связанного с госслужбой и др. Специальный калькулятор разработан для того чтоб быстро и точно осуществить расчет трудового стажа онлайн на основе данных трудовой книжки с учетом периодов незанятости и нетрудоспособности. О работе калькулятора Внимательно вводя данные в заданный перечень периодов, вы осуществите правильный подсчет и получите точный результат. Заполняя графы, необходимо учитывать: календарный порядок (при совпадении периодов вписывают более выгодный); гражданство РФ; при наличии взносов для пенсии граждане, имеющие подсобное хозяйство, могут включить данный период в стаж; авторские гонорары, с которых шли выплаты в ПФ; работа на физ. лицо по договору при условии уплаты соответствующих взносов; отсутствие обратной силы. Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время. Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат. Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии. Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива. Организация – ЗАО «Зоря» Прием на работу – 19.09. 1998 г. Увольнение – 13. 06. 2010 г. Согласно с архивной выпиской Емельянова с 1.02. 2010 – 29.08. 2011 числилась в ООО «Чайка», а в период 06.09. 2011 – 12.10.15 ухаживала за престарелым отцом 1930 г.р. Об этом у нее есть справка из органов соцзащиты. Все 3 периода вносим в графы, нажимаем «Рассчитать» и получаем 16 лет, 5 мес. и 1 день. Калькулятор расчета стажа для больничного листа Дополнительные периоды Как использовать калькулятор Электронный формат вычисления страхового стажа гораздо удобнее прямого подсчета по записям в трудовой книжке. Бухгалтер существенно сэкономит время вычисления пособия по временной нетрудоспособности, используя онлайн калькулятор расчета стажа для больничного листа. Работники пользуются таким инструментом вычисления для проверки полноты корректности страховых выплат. Чтобы воспользоваться калькулятором, понадобится трудовая книжка работника. Если считаете для себя, возьмите копию в отделе кадров. Шаг 1. Введите по порядку все периоды работы: даты приема и увольнения по каждому месту работы. Нажмите на кнопку «Добавить период» при необходимости добавить еще один. Шаг 2. Введите дополнительные периоды (по трудовой книжке или приказам). Шаг 3. Укажите, проходил ли сотрудник военную службу. Для этого выберите подходящий пункт списка. Шаг 4. Нажмите на кнопку «Рассчитать», чтобы получить результат. Калькулятор страхового стажа Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2015 по апрель 2016 года. Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП. На 30 января 2020 года был сделан расчет страхового стажа. В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ. Калькулятор страхового стажа: определение, расчет онлайн Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12. 2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст. 29 № 167-ФЗ). Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину: страховая пенсия по старости; пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и по беременности и родам. Страховой стаж при пенсионном страховании Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе, самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии. Важно! Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости. До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа. К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа: Год назначения пенсии Минимальный страховой стаж 2020 11 лет 2021 12 лет 2022 13 лет 2023 14 лет 2024 и позже 15 лет Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа. Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от 02.10. 2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни. Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Приведем в качестве примера некоторые из них: военная служба; периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия; период получения пособия по безработице; период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме); срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др. Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР. https://www.youtube.com/watch?v=BmeXY2-o5mw Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица.  Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж. Страховой стаж по соцстрахованию Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий: Пособие по беременности и родам.   Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который с 2020 года составляет 12 130 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности. В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия: стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка; стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка; стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка. При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ. Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа. В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др. В чем отличие страхового стажа от трудового Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР. Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица. Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях. Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет. После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов. В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы. Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР. За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника. Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб. Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Следовательно, искажение срока работы физлица может привести к ошибке в расчетах. В результате сумма, заявленная к возмещению из ФСС, будет некорректной. Если неверный стаж завысит размер пособия, при обнаружении ошибки появится недоимка по страховым взносам. Недоимка в свою очередь влечет обязанность уплачивать штраф и пени в бюджет. Также, если неверно будет указан страховой стаж в реестре ПВСО в регионах-участниках проекта «Прямые выплаты», то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия. Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки Как быть, если в 2020 году работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде? В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность. В статье 65 Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности». Такие же изменения ожидаются и в Приказе Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж. Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг. Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий. Расчет трудового стажа для больничного листа – калькулятор – Трудовой кодекс 05.03.2020 С понятием «страховой стаж», граждане сталкиваются при оформлении пенсии, назначении пособия или при получении выплат с больничного листа. Рассмотрим отличительные нюансы страхового от трудового стажа, порядок и пример расчёта, влияние на размер выплат и другие часто возникающие вопросы. Значение термина Совокупность всех трудовых периодов и иной деятельности в течение жизни, с регулярными взносами в ПФ РФ – страховой стаж. Также сюда можно отнести время, когда человек по определенным причинам не мог работать, например, находился в декрете, проходил обязательную военную службу и т.д. Что входит в понятие страховой стаж Все перечисленные периоды будут приняты во внимание только при условии, что до или после них, у гражданина имеется официальный трудовой срок с регулярными выплатами в ПФ РФ. По российскому постановлению Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года, может зачитываться стаж без трудовой книжки если человек может подтвердить свою деятельность официальным соглашением и регулярными вкладами в ПФ РФ. Для чего нужно считать страховой стаж Подсчитать страховое время нужно людям, достигшим пенсионного возраста для определения суммы выплат. Рассчитывают ее в совокупности с трудовым периодом. Для того, чтобы получить оплату больничного листа также необходим данный вид расчёта. В любом случае, какая бы причина для подсчёта не возникла, расчет индивидуальный и определяется законодательной базой, которая и формирует итоговый результат. В некоторых случаях производится изменение или аннулирование данных о профессиональной деятельности человека. Для пенсии Страховой стаж для пенсии имеет определенную структуру и рассчитывается индивидуально. В основе расчета лежат календарные сроки, прописанные законодательно которые могут меняться в зависимости от условий труда. Для листка нетрудоспособности Расчет страхового стажа для оформления временной нетрудоспособности также имеет множество нюансов. Стандартный расчет стажа для больничного листа ведется из показателя, где 30 дней приравниваются к одному месяцу для страховых выплат. Днем начала начисления считается дата, указанная в больничном листе. Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка. Кто считает страховой стаж От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать. К примеру, если человек официально трудоустроен, считать стаж работника будут представители его организации. Если лицо стоит на учете в бирже труда и получает положенное пособие, расчётом будет заниматься данная организация. Иностранцы, ведущие профессиональную деятельность на территории нашей страны также имеют право на получение пособия. Однако, рассчитываться оно будет по правилам законодательства России. Влияет ли стаж на размер пособия Размер выплат зависит от того, на какое пособие ведутся расчеты. Так, длительность стажа влияет на расчет по больничному листу, но не рассматривается при подсчете пособия по уходу за детьми до 1.5 лет. При расчете второго варианта берется 40% от заработной платы за последние 2 года. При этом, если средний показатель заработной платы ниже МРОТ, в расчет будет браться минимальный показатель уровня труда + коэффициент по региону, в котором проживает заявитель. Заявление на получение декретного пособия нужно подать в свою бухгалтерию, если человек безработный – в отдел соцзащиты. Образец заявления можно скачать здесь. Внимание! Беременные женщины и сотрудники, получившие травму на рабочем месте, получают выплату в полном объёме, независимо от стажа работы. Также стоит знать о том, что, если человек заболел в течение 3-х месяцев после увольнения и не успел трудоустроиться, он имеет законное право потребовать оплату больничного листа от бывшего работодателя. Как рассчитать Сделать расчет стажа несложно, если есть необходимый пакет документов, подтверждающих рабочую деятельность или доказывающие невозможность такого труда. Первым шагом нужно сложить все периоды, вычитая те отрезки времени, в течение которых не велись выплаты в пенсионный фонд РФ.  К примеру, Александра Иванова официально работала 28 лет, за этот промежуток времени 2 раза оформляла отпуск по уходу за малышом и провела в декрете 6 лет. Однако, при расчете стажа учитывается только 1.5 года отпуска по уходу за ребенком, поэтому в стаж входит только 3 года из 6. Таким образом, расчет стажа будет проводиться по формуле: 28-3=25 лет страхового стажа. Отметки о рабочей деятельности в течение жизни прописываются в трудовой книжке и поэтому это один из главных документов при расчете страхового стажа. Онлайн-калькулятор для расчета страхового стажа Калькулятор страхового стажа позволит человеку сделать расчёт самостоятельно. Как считать это в сети при помощи программы? Человеку, хоть немного умеющему пользоваться компьютером вычислить это в программе будет несложно. При заполнении таблицы калькулятора подсчета можно указать Ф.И.О., это поможет не запутаться, если рассчитывается стаж нескольких людей. Если при заполнении полей места работы не хватило четырех предоставленных строк, всегда можно добавить строки, нажав кнопку «Добавить». Если при заполнении таблицы была допущена ошибка, исправить можно удалив неверные данные. Для этого рядом с каждым полем для заполнения есть знак крестика. В случае, если введённые данные отличаются от реальной информации, результат подсчёта будет некорректным. Подсчитать стаж можно на сайте Пенсионного фонда РФ, а также Министерства труда РФ. Как восстановить данные при утере трудовой книжки Если трудовая книжка была уничтожена не по вине заявителя, восстановить данные можно и обратившись к помощи свидетелей, которые подтвердят его трудовую деятельность. В крайнем случае, для того, чтобы доказать страховой стажа можно обратиться в суд. https://www..com/watch?v=KGhfjzAs4KA После подачи заявления, судом начнется разбирательство дела, в процессе которого могут вызываться свидетели для подтверждения трудовой деятельности истца. Если вердикт суда не удовлетворяет заявителя, можно обжаловать решение в течение 10 дней. Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки Бывают ситуации, когда человек работал без оформления трудовой книжки. Если есть доказательства что была трудовая деятельность, можно рассчитывать на получение пенсии и без этого документа. Главным доказательством послужат отчисления в пенсионный фонд. Это мог делать сам заявитель или работодатель. Если гражданин сможет собрать доказательную базу, пенсия будет оформлена и без трудовой книжки. Вам также понравятся эти статьи Онлайн калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке От трудового стажа зависит многое. Размер оплаты больничного листа нетрудоспособности, будущая пенсия и другие косвенно зависящие возможности. Поэтому важно его рассчитать правильно! В этой статье мы вас научим правильно им пользоваться, объясним, что означают и для чего применяется каждое из полей. Вам нужно лишь внимательно ознакомиться с инструкцией и видео в конце материала. Подробнее про калькулятор Мы разработали для вас калькулятор для облегчения подсчета страхового трудового стажа. С помощью него вы можете безошибочно рассчитать свой стаж в годах, месяцах и днях.  Вы можете посчитать как общее количество проработанного периода, так и количество времени, посвященного службе на одном месте работы. Если вам нужно узнать размер текущий пенсии, воспользуйтесь нашим онлайн калькулятором пенсии. Молодым людям это необходимо, поскольку в первые года труда больничный лист оплачивается на 100% только при условии, что человек отработал суммарно более 8 лет в российской компании. Как пользоваться калькулятором трудового стажа? Пользоваться калькулятором очень просто. Для этого вам необходима трудовая книжка или вы можете вбить данные по памяти (тогда они могут оказаться неточными). Все возможности нашего калькулятора трудового стажа В трудовой книжке указано: название фирмы, в которой работали; день приема на работу; дата увольнения. Эти данные необходимы для подсчета. Данные вбиваются в формате ДД.ММ.ГГГГ. Округление по годам происходит таким образом: каждые 12 месяцев учитываются за год, каждые 30 дней за месяц. В левую строку следует ввести дату приема на работу, а в правую – дату ухода со службы. Вводить данные необходимо днями фактического приема и увольнения с работы. Нередки ситуации, когда эти даты отличаются от фактических. Зачем указывать ФИО? Личные данные вы можете указать для удобства. Так можно рассчитать стажи нескольких человек и не запутаться. Предлагаем вам сделать скриншот страницы и тогда, расчет не придется производить заново в будущем. Как добавлять места работы? Если вы работали более, чем в 4 местах, вы можете добавить дополнительно столько, сколько вам необходимо. Для этого существует кнопка «+ Добавить еще». Она располагается между первым столбцом с датой трудоустройства и строчкой для ФИО. Как удалить лишние строки? Если вы допустили ошибку в заполнении данных, вы можете удалить неверные. Возле каждого окна для ввода дат предусмотрен крестик. Нажмите на него и данные сотрутся. Таким способом вы можете удалить данные одного окна или нескольких подряд. Результат подсчетов трудового стажа После ввода всех требуемых данных, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится за весь указанный период в полном количестве отработанных лет, месяцев и дней. Трудовой стаж для больничного листа Величина пособия работающему за период нетрудоспособности зависит от ряда факторов. Период фактического выполнения трудовых обязанностей является одним из них. В информационной статье, представленной ниже, пойдёт речь о расчёте стажа для больничного листа в 2019 году. Нормативное регулирование На законодательном уровне в 255-ом ФЗ от 29 декабря 2006 года закреплены гарантии на получение трудоустроенным человеком поддержки от государства при возникновении обстоятельств, когда выполнение обязанностей по трудовому соглашению временно невозможно. При наличии соответствующих подтверждающих документов, за дни такой нетрудоспособности гражданин может воспользоваться правом на пособие, то есть на компенсацию за неприсутствие на рабочем месте. Правила и регламент подсчёта стажа, (в том числе по нестраховым периодам), его документального подтверждения регулируются 91-ым Приказом от 06 февраля 2007 года Минздравсоцразвития России. Процент оплаты В 7-ой статье 2-ой главы (пункт 1-ый) 255-го ФЗ указаны проценты оплаты компенсации за дни отсутствия на основании больничного листа (от величины среднедневного заработка по итогам двух предыдущих календарных лет). Так, если стаж (страховой) работника на дату заполнения бланка в медицинском учреждении составляет: менее пяти лет, то применяют 60 процентов; в пределах от пяти до восьми лет, то — 80 процентов; от восьми и более, то — 100 процентов. Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника предприятия. Его выдача производится медицинским учреждением при определенных обстоятельствах. На основе такого документа впоследствии будут проведены соответствующие выплаты. Очень хороший способ рассчитать больничный лист в 2021 году — калькулятор, который представлен на нашем сайте. После заполнения формы система автоматически производит расчеты и позволяет получить пользователю необходимую информацию. Как считать больничный с помощью калькулятора? Как считать больничный с помощью калькулятора? Чтобы посчитать больничный, может возникнуть необходимость подсчета трудового стажа. Вся процедура состоит из нескольких этапов. Определить средний заработок. Подготовить данные о среднем заработке. Вычислить размер дневного пособия. Установить сумму к оплате. Для расчета больничного при использования калькулятора следует изначально указать все данные из листа нетрудоспособности. После этого отмечаются данные о заработка за последние 2 года. После заполнения всех данных система автоматически просчитает итоговую сумму больничного. Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, то начисляется сумма в соответствии с МРОТ. В 2021 году данная сумма равна 12 792 рублям. Пример расчета больничного листа на калькуляторе показан на этом видео: Особенности расчета Особенности расчета Алгоритм расчета больничного имеет свои особенности. Чтобы не допустить ошибку при проведении вычислений, необходима максимальная концентрация внимания. Этап №1. Суммирование выплат за расчетный период При суммировании выплат должны учитываться все источники начисления денежных средств. Помимо заработной платы, обязательно берутся во внимание компенсационные и поощрительные выплаты, которые подвергаются налогообложению. Учет дополнительных выплат в ситуации, когда сотрудник не работал часть месяца, производится пропорционально отработанному времени. Этап №2. Определение максимальной величины дневной зарплаты Максимальный размер дневной заработной платы определяется посредством деления величины зарплаты в последнем месяце на норму рабочего времени. Такие данные оказывают непосредственное влияние на итоговый показатель. Этап №3. Сравнение средней зарплаты и максимальной величины дневной зарплаты При условии, если первая цифра ниже второй, то именно она берется для расчета пособия. При другом раскладе возникает необходимость использовать максимальную дневную зарплату за последний месяц. Этап №4. Определение размера дневной выплаты Размер дневной выплаты устанавливается в процентном соотношении относительно показателей среднедневной заработной платы. При этом обязательно берется во внимание страховой стаж работника — чем он будет выше, тем большим будет размер выплат. Более подробно этот момент описан в таблице, представленной ниже. Страховой стажРазмер больничного До 5-ти лет 60% от средней заработной платы От 5-ти до 8-ми лет 80% от средней заработной платы Больше 8-ми лет 100% от средней заработной платы Что такое страховой или трудовой стаж? Что такое страховой или трудовой стаж? В расчетах суммы выплат по больничным листам учитывается такой фактор, как трудовой стаж. Это юридическое определение трактует тот период или совокупность нескольких периодов, в течение которых застрахованное лицо находилось при выполнении своих функциональных трудовых обязанностей. Однако в эти периоды могут быть включены только те временные интервалы, в течение которых производилось внесение страховых взносов в фонд соцстрахования. Таким образом, более корректной формулировкой, с правовой точки зрения, является определение «социальный трудовой стаж» или «страховой трудовой стаж». Именно факт внесения страховых взносов влияет на определение параметров трудового стажа. Продолжительность трудового стажа рассчитывается для таких категорий застрахованных лиц: Те, кто официально трудился с уплатой установленных сумм страховых взносов на территории субъектов Российской Федерации; Те, кто вел трудовую деятельность за пределами России, но при этом уплачивал страховые взносы в российский ФСС; Категория предпринимателей, имеющих правовой статус, и также уплачивающий во время индивидуальной деятельности взносы в фонд соцстрахования. Помимо этих категорий претендентов на оплату больничных листов, трудовой стаж рассчитывается и для тех граждан, которые занимались иными видами деятельности. В частности — в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров с субъектами предпринимательской деятельности или с физическими лицами. Законодательством предусматривается возможность включения в период трудового (страхового) стажа таких временных интервалов: Время содержания под арестом при необоснованных обвинениях; Период отбывания наказаний незаконно репрессированных лиц; Время ухода за инвалидами первой группы, несовершеннолетними инвалидами, или лицами, достигшими 80-летнего возраста; Период пребывания на учете в федеральных службах занятости; Период получения социальных выплат по государственным пособиям; Периоды, в которые застрахованное лицо принимало участие в общественных трудовых процессах без уплаты страховых взносов. При исчислении продолжительности трудового стажа учитываются только те периоды, факт которых подтверждается документально. Сроки выплат Сроки выплат Продолжительность больничных выплат определяется каждым отдельным случаем индивидуально. При утере трудоспособности все платежные обязательства переходят к Фонду социального страхования. Период платежей продолжается до полного восстановления трудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной уходом за ребенком до 14-ти лет выплачивается до момента выздоровления малыша. Однако максимальный срок пребывания на таком больничным не может превышать 14 дней. При необходимости ухода за больным членом семьи больничный выдаётся на три календарных дня. В исключительных случаях, когда степень болезни достаточно высокая, выплаты могут продолжаться 7 дней. Если работник направлен на лечение в реабилитационное отделение санитарно-курортного заведения, то больничный предоставляется за фактическое время пребывания здесь. Дополнительно также учитывается время проезда в две стороны. Как оплачивается больничный лист в 2021 году? Как оплачивается больничный лист в 2021 году? Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу. Ликвидация предприятия может стать основной причиной, по которой все обязанности по проведению выплат будут переложены на Фонд социального страхования. Рассмотрение документов должно осуществляется не позднее десятого дня с момента их подачи. При условии отказа обжаловать принятое решение можно в течение пяти дней. Начисление выплат производиться в ближайшее время после дня, установленного базовым для выплат заработной платы. Кто платит? Кто платит? Основные функции по выплате больничных полностью возложены на Фонд социального страхования. До января 2013 года частично эти обязательства выполнял непосредственно работодатель. Сегодня механизм проведения выплат несколько изменился. Ранее Фонд социального страхования в конце каждого года снижал работодателю размер обязательного взноса. Сегодня, несмотря на то, что все функции по выплате перенаправлены на Фонд, сотрудник все-равно должен предоставлять больничный лист в бухгалтерию организации-работодателя. Когда в выплатах может быть отказано?
  38. Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн
  39. Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн
  40. Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн
  41. Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн
  42. Как считать больничный с помощью калькулятора?
  43. Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2021 год
  44. Почему нужно отслеживать свой трудовой стаж?
  45. Что учитывается при расчете
  46. Калькулятор подсчета трудового стажа бесплатно
  47. Калькулятор трудового стажа
  48. О работе калькулятора
  49. Калькулятор расчета стажа для больничного листа
  50. Дополнительные периоды
  51. Как использовать калькулятор
  52. Калькулятор страхового стажа
  53. Калькулятор страхового стажа: определение, расчет онлайн
  54. Страховой стаж при пенсионном страховании
  55. Страховой стаж по соцстрахованию
  56. В чем отличие страхового стажа от трудового
  57. Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж
  58. Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки
  59. Расчет трудового стажа для больничного листа – калькулятор – Трудовой кодекс
  60. Значение термина
  61. Что входит в понятие страховой стаж
  62. Для чего нужно считать страховой стаж
  63. Для пенсии
  64. Для листка нетрудоспособности
  65. Кто считает страховой стаж
  66. Влияет ли стаж на размер пособия
  67. Как рассчитать
  68. Онлайн-калькулятор для расчета страхового стажа
  69. Как восстановить данные при утере трудовой книжки
  70. Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки
  71. Онлайн калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке
  72. Подробнее про калькулятор
  73. Как пользоваться калькулятором трудового стажа?
  74. Зачем указывать ФИО?
  75. Как добавлять места работы?
  76. Как удалить лишние строки?
  77. Результат подсчетов трудового стажа
  78. Трудовой стаж для больничного листа
  79. Нормативное регулирование
  80. Процент оплаты
  81. Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника предприятия. Его выдача производится медицинским учреждением при определенных обстоятельствах. На основе такого документа впоследствии будут проведены соответствующие выплаты. Очень хороший способ рассчитать больничный лист в 2021 году — калькулятор, который представлен на нашем сайте. После заполнения формы система автоматически производит расчеты и позволяет получить пользователю необходимую информацию. Как считать больничный с помощью калькулятора? Как считать больничный с помощью калькулятора? Чтобы посчитать больничный, может возникнуть необходимость подсчета трудового стажа. Вся процедура состоит из нескольких этапов. Определить средний заработок. Подготовить данные о среднем заработке. Вычислить размер дневного пособия. Установить сумму к оплате. Для расчета больничного при использования калькулятора следует изначально указать все данные из листа нетрудоспособности. После этого отмечаются данные о заработка за последние 2 года. После заполнения всех данных система автоматически просчитает итоговую сумму больничного. Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, то начисляется сумма в соответствии с МРОТ. В 2021 году данная сумма равна 12 792 рублям. Пример расчета больничного листа на калькуляторе показан на этом видео: Особенности расчета Особенности расчета Алгоритм расчета больничного имеет свои особенности. Чтобы не допустить ошибку при проведении вычислений, необходима максимальная концентрация внимания. Этап №1. Суммирование выплат за расчетный период При суммировании выплат должны учитываться все источники начисления денежных средств. Помимо заработной платы, обязательно берутся во внимание компенсационные и поощрительные выплаты, которые подвергаются налогообложению. Учет дополнительных выплат в ситуации, когда сотрудник не работал часть месяца, производится пропорционально отработанному времени. Этап №2. Определение максимальной величины дневной зарплаты Максимальный размер дневной заработной платы определяется посредством деления величины зарплаты в последнем месяце на норму рабочего времени. Такие данные оказывают непосредственное влияние на итоговый показатель. Этап №3. Сравнение средней зарплаты и максимальной величины дневной зарплаты При условии, если первая цифра ниже второй, то именно она берется для расчета пособия. При другом раскладе возникает необходимость использовать максимальную дневную зарплату за последний месяц. Этап №4. Определение размера дневной выплаты Размер дневной выплаты устанавливается в процентном соотношении относительно показателей среднедневной заработной платы. При этом обязательно берется во внимание страховой стаж работника — чем он будет выше, тем большим будет размер выплат. Более подробно этот момент описан в таблице, представленной ниже. Страховой стажРазмер больничного До 5-ти лет 60% от средней заработной платы От 5-ти до 8-ми лет 80% от средней заработной платы Больше 8-ми лет 100% от средней заработной платы Что такое страховой или трудовой стаж? Что такое страховой или трудовой стаж? В расчетах суммы выплат по больничным листам учитывается такой фактор, как трудовой стаж. Это юридическое определение трактует тот период или совокупность нескольких периодов, в течение которых застрахованное лицо находилось при выполнении своих функциональных трудовых обязанностей. Однако в эти периоды могут быть включены только те временные интервалы, в течение которых производилось внесение страховых взносов в фонд соцстрахования. Таким образом, более корректной формулировкой, с правовой точки зрения, является определение «социальный трудовой стаж» или «страховой трудовой стаж». Именно факт внесения страховых взносов влияет на определение параметров трудового стажа. Продолжительность трудового стажа рассчитывается для таких категорий застрахованных лиц: Те, кто официально трудился с уплатой установленных сумм страховых взносов на территории субъектов Российской Федерации; Те, кто вел трудовую деятельность за пределами России, но при этом уплачивал страховые взносы в российский ФСС; Категория предпринимателей, имеющих правовой статус, и также уплачивающий во время индивидуальной деятельности взносы в фонд соцстрахования. Помимо этих категорий претендентов на оплату больничных листов, трудовой стаж рассчитывается и для тех граждан, которые занимались иными видами деятельности. В частности — в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров с субъектами предпринимательской деятельности или с физическими лицами. Законодательством предусматривается возможность включения в период трудового (страхового) стажа таких временных интервалов: Время содержания под арестом при необоснованных обвинениях; Период отбывания наказаний незаконно репрессированных лиц; Время ухода за инвалидами первой группы, несовершеннолетними инвалидами, или лицами, достигшими 80-летнего возраста; Период пребывания на учете в федеральных службах занятости; Период получения социальных выплат по государственным пособиям; Периоды, в которые застрахованное лицо принимало участие в общественных трудовых процессах без уплаты страховых взносов. При исчислении продолжительности трудового стажа учитываются только те периоды, факт которых подтверждается документально. Сроки выплат Сроки выплат Продолжительность больничных выплат определяется каждым отдельным случаем индивидуально. При утере трудоспособности все платежные обязательства переходят к Фонду социального страхования. Период платежей продолжается до полного восстановления трудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной уходом за ребенком до 14-ти лет выплачивается до момента выздоровления малыша. Однако максимальный срок пребывания на таком больничным не может превышать 14 дней. При необходимости ухода за больным членом семьи больничный выдаётся на три календарных дня. В исключительных случаях, когда степень болезни достаточно высокая, выплаты могут продолжаться 7 дней. Если работник направлен на лечение в реабилитационное отделение санитарно-курортного заведения, то больничный предоставляется за фактическое время пребывания здесь. Дополнительно также учитывается время проезда в две стороны. Как оплачивается больничный лист в 2021 году? Как оплачивается больничный лист в 2021 году? Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу. Ликвидация предприятия может стать основной причиной, по которой все обязанности по проведению выплат будут переложены на Фонд социального страхования. Рассмотрение документов должно осуществляется не позднее десятого дня с момента их подачи. При условии отказа обжаловать принятое решение можно в течение пяти дней. Начисление выплат производиться в ближайшее время после дня, установленного базовым для выплат заработной платы. Кто платит? Кто платит? Основные функции по выплате больничных полностью возложены на Фонд социального страхования. До января 2013 года частично эти обязательства выполнял непосредственно работодатель. Сегодня механизм проведения выплат несколько изменился. Ранее Фонд социального страхования в конце каждого года снижал работодателю размер обязательного взноса. Сегодня, несмотря на то, что все функции по выплате перенаправлены на Фонд, сотрудник все-равно должен предоставлять больничный лист в бухгалтерию организации-работодателя. Когда в выплатах может быть отказано?
  82. Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн
  83. Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн
  84. Как считать больничный с помощью калькулятора?
  85. Как считать больничный с помощью калькулятора?
  86. Особенности расчета
  87. Особенности расчета
  88. Что такое страховой или трудовой стаж?
  89. Что такое страховой или трудовой стаж?
  90. Сроки выплат
  91. Сроки выплат
  92. Как оплачивается больничный лист в 2021 году?
  93. Как оплачивается больничный лист в 2021 году?
  94. Кто платит?
  95. Кто платит?
  96. Когда в выплатах может быть отказано?

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2021 год

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Согласно законам РФ, исчисление трудового стажа граждан происходит в рамках положений ФЗ «О трудовых пенсиях», который был разработан и вступил в силу в 2002 году. Правда, позже из этого документа исчезло само понятие трудового стажа.

Оно было уточнено, и вместо него теперь во всех законодательных актах и официальных документах фигурирует термин «страховой стаж». Под этим значением понимается период времени, на протяжении которого гражданин уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

В обычной жизни, однако, оба эти понятия используются как равноправные и равнозначные.

Самостоятельно рассчитать трудовой стаж можно, опираясь на данные в трудовой книжке или на декларации о доходах, если речь идет об индивидуальных предпринимателях. На это потребуется определенное время, плюс могут возникнуть некоторые ошибки и несостыковки.

Чтобы вычислить все значения с максимальной точностью, рекомендуем воспользоваться нашим удобным сервисом.

Пользоваться нашим сервисом очень легко и просто:

  1. Введите даты приема и увольнения с работы из трудовой книжки в соответствующие ячейки. Сделать это можно вручную, либо воспользуйтесь автоматически всплывающим календарем.
  2. Добавьте ячейки, если предложенного количества вам недостаточно.
  3. Введите свои ФИО и нажмите на кнопку «Рассчитать».

Онлайн-калькулятор автоматически подсчитает длительность вашего трудового стажа и предложит окончательный результат.

Полученное значение можно использовать не только для расчета размера будущей пенсии, вычисления суммы отпускных или больничных, но и для заполнения банковской заявки на кредит.

Подсчитать трудовой стаж на нашем онлайн-калькуляторе вы можете как за себя, так и за родственника или другого близкого вам человека. Количество попыток не ограничено.

Почему нужно отслеживать свой трудовой стаж?

Общая длительность страхового стажа имеет играющее значение при назначении различного рода выплат и определения сопутствующих преференций, которые полагаются гражданину. К примеру, зная то, на протяжении какого времени человек официально был трудоустроен, можно высчитать:

  • размер полагающихся выплат по больничному листку (в зависимости от длительности трудового стажа, работнику выплачивают больничные в размере 60, 80 или всех 100% от средней заработной платы);
  • размер отпускных и длительность самого отпуска (в данном случае при расчете используется период, на протяжении которого работник официально был трудоустроен у одного работодателя);
  • будущий размер пенсии, поскольку ее сумма привязывается не только к среднему заработку, но и к общей продолжительности страхового стажа.

Что учитывается при расчете

В российском законодательстве установлены основные периоды. Основное значение здесь имеют те отрезки времени, в течение которых работник был трудоустроен официально, и в течение которых работодатель делал соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. Под официальным трудоустройством в данном случае понимается:

  • работа на условиях заключения трудового договора;
  • несение гражданской службы;
  • работа в муниципальных органах власти;
  • выполнение работ в качестве индивидуального предпринимателя.

Помимо этого, также учитываются дополнительные периоды. Законодательство четко определяет данные варианты работ, включая их в суммарный трудовой стаж. Единственным условием для учета становится то, чтобы работник имел официальное трудоустройство. Речь идет о следующих случаях:

  • несение воинской службы по контракту, по призыву или приравненные к ним варианты занятости;
  • нахождение женщины в отпуске по случаю рождения ребенка (учитывается только первая часть декрета);
  • нахождение на учете в службе занятости и период получения соответствующих выплат по безработице (сюда также относятся отрезки времени, когда гражданин выполнял общественную работу за определенную плату, осуществлял переезд в связи с переводом на новую должность государственной службы);
  • необоснованное содержание под стражей, тюремное заключение, ссылка или иные варианты необоснованного лишения свободы;
  • осуществление ухода за ребенком, не достигшим возраста полутора лет (в данной ситуации стаж рассчитывается отдельно для отца или матери, которые осуществляют уход);
  • осуществление ухода за больным человеком, имеющим инвалидность I группы, а также за инвалидами детства или пожилыми родственниками в возрасте более 80 лет;
  • супруги военнослужащих или работников дипломатических миссий (учитывается тот отрезок времени, на протяжении которых супруги сопровождали своих мужей/ жен и не имели возможности для трудоустройства, общий период в данной ситуации не может превышать пяти лет).

При расчете трудового стажа, который учитывается при назначении государственной пенсии по старости или по выслуге лет, а также при определении размера компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, во внимание принимаются:

  • общее количество фактически отработанных дней;
  • суммарное количество выходных, прогулов, праздничных дней;
  • суммарный период времени, когда сотрудник отсутствовал, но за ним по закону сохранялось рабочее место (речь идет о декретном отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, уходе на больничный);
  • количество дней, на протяжении которых сотрудник добирался до нового места работы/ несения военной или государственной службы;
  • суммарный отрезок времени, на протяжении которого гражданина необоснованно удерживали под стражей;
  • дни вынужденных прогулов сотрудника;
  • время выполнения общественных работ, если для них была предусмотрена оплата.

Все иные периоды исключаются и не принимаются во внимание при назначении пенсии, социальных и иных пособий.

Калькулятор подсчета трудового стажа бесплатно

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.

2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Калькулятор трудового стажа

Понятие трудового стажа включает общую продолжительность тех периодов работы, в течение которых гражданин совершал страховые перечисления в Пенсионный Фонд. Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке позволяет самостоятельно посчитать стаж.

С 31 декабря 2001 года «трудовой стаж» заменили словосочетанием «страховой стаж». Он служит основой для вычислений выплат, которые получают граждане:

  • в связи с временной нетрудоспособностью по состоянию здоровья;
  • для ухода в оплачиваемый отпуск ежегодно.
  • работы на госслужбе;
  • пребывание на муниципальной должности;
  • сотрудничества на основе трудового договора;
  • индивидуального предпринимательства;
  • воинской службы;
  • получения социальных выплат по безработице;
  • первой части декретного отпуска – беременность и роды;
  • нахождение под стражей при необоснованном привлечении к ответственности;
  • ухода за инвалидами первой группы или человеком старше восьмидесяти лет;
  • уход за детьми до полутора лет;
  • переезда, связанного с госслужбой и др.

Специальный калькулятор разработан для того чтоб быстро и точно осуществить расчет трудового стажа онлайн на основе данных трудовой книжки с учетом периодов незанятости и нетрудоспособности.

О работе калькулятора

Внимательно вводя данные в заданный перечень периодов, вы осуществите правильный подсчет и получите точный результат.

Заполняя графы, необходимо учитывать:

  • календарный порядок (при совпадении периодов вписывают более выгодный);
  • гражданство РФ;
  • при наличии взносов для пенсии граждане, имеющие подсобное хозяйство, могут включить данный период в стаж;
  • авторские гонорары, с которых шли выплаты в ПФ;
  • работа на физ. лицо по договору при условии уплаты соответствующих взносов;
  • отсутствие обратной силы.

Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время. Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат. Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии. Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива.

Организация – ЗАО «Зоря»

Прием на работу – 19.09. 1998 г.

Увольнение – 13. 06. 2010 г.

Согласно с архивной выпиской Емельянова с 1.02. 2010 – 29.08. 2011 числилась в ООО «Чайка», а в период 06.09. 2011 – 12.10.15 ухаживала за престарелым отцом 1930 г.р. Об этом у нее есть справка из органов соцзащиты. Все 3 периода вносим в графы, нажимаем «Рассчитать» и получаем 16 лет, 5 мес. и 1 день.

Как использовать калькулятор

Электронный формат вычисления страхового стажа гораздо удобнее прямого подсчета по записям в трудовой книжке. Бухгалтер существенно сэкономит время вычисления пособия по временной нетрудоспособности, используя онлайн калькулятор расчета стажа для больничного листа. Работники пользуются таким инструментом вычисления для проверки полноты корректности страховых выплат.

Чтобы воспользоваться калькулятором, понадобится трудовая книжка работника. Если считаете для себя, возьмите копию в отделе кадров.

Шаг 1. Введите по порядку все периоды работы: даты приема и увольнения по каждому месту работы. Нажмите на кнопку «Добавить период» при необходимости добавить еще один.

Шаг 2. Введите дополнительные периоды (по трудовой книжке или приказам).

Шаг 3. Укажите, проходил ли сотрудник военную службу. Для этого выберите подходящий пункт списка.

Шаг 4. Нажмите на кнопку «Рассчитать», чтобы получить результат.

Калькулятор страхового стажа

  1. Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин
    Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2015 по апрель 2016 года.

    Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП.

    На 30 января 2020 года был сделан расчет страхового стажа.

В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.

Калькулятор страхового стажа: определение, расчет онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12.

2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст.

29 № 167-ФЗ).

Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:

  • страховая пенсия по старости;
  • пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и по беременности и родам.

Страховой стаж при пенсионном страховании

Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе, самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии.

Важно!

Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости. До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа.

К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа:

Год назначения пенсии Минимальный страховой стаж
202011 лет
202112 лет
202213 лет
202314 лет
2024 и позже15 лет

Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа.

Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от 02.10.

2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни.

Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Приведем в качестве примера некоторые из них:

  • военная служба;
  • периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
  • период получения пособия по безработице;
  • период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
  • срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.

Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.

https://www.youtube.com/watch?v=BmeXY2-o5mw

Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица. 

Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.

Страховой стаж по соцстрахованию

Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:

  1. Пособие по беременности и родам.  

Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который с 2020 года составляет 12 130 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности.

В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия:

  • стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка;
  • стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка.

При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.

Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа.

В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др.

В чем отличие страхового стажа от трудового

Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР.

Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица.

Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.

Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет.

После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов.

В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы.

Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж

Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР.

За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника.

Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.

Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Следовательно, искажение срока работы физлица может привести к ошибке в расчетах. В результате сумма, заявленная к возмещению из ФСС, будет некорректной.

Если неверный стаж завысит размер пособия, при обнаружении ошибки появится недоимка по страховым взносам. Недоимка в свою очередь влечет обязанность уплачивать штраф и пени в бюджет.

Также, если неверно будет указан страховой стаж в реестре ПВСО в регионах-участниках проекта «Прямые выплаты», то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

Как быть, если в 2020 году работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде? В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность.

В статье 65 Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности».

Такие же изменения ожидаются и в Приказе Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж.

Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг.

Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.

Расчет трудового стажа для больничного листа – калькулятор – Трудовой кодекс

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

05.03.2020

С понятием «страховой стаж», граждане сталкиваются при оформлении пенсии, назначении пособия или при получении выплат с больничного листа. Рассмотрим отличительные нюансы страхового от трудового стажа, порядок и пример расчёта, влияние на размер выплат и другие часто возникающие вопросы.

Значение термина

Совокупность всех трудовых периодов и иной деятельности в течение жизни, с регулярными взносами в ПФ РФ – страховой стаж. Также сюда можно отнести время, когда человек по определенным причинам не мог работать, например, находился в декрете, проходил обязательную военную службу и т.д.

Что входит в понятие страховой стаж

Все перечисленные периоды будут приняты во внимание только при условии, что до или после них, у гражданина имеется официальный трудовой срок с регулярными выплатами в ПФ РФ.

По российскому постановлению Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года, может зачитываться стаж без трудовой книжки если человек может подтвердить свою деятельность официальным соглашением и регулярными вкладами в ПФ РФ.

Для чего нужно считать страховой стаж

Подсчитать страховое время нужно людям, достигшим пенсионного возраста для определения суммы выплат. Рассчитывают ее в совокупности с трудовым периодом. Для того, чтобы получить оплату больничного листа также необходим данный вид расчёта.

В любом случае, какая бы причина для подсчёта не возникла, расчет индивидуальный и определяется законодательной базой, которая и формирует итоговый результат.

В некоторых случаях производится изменение или аннулирование данных о профессиональной деятельности человека.

Для пенсии

Страховой стаж для пенсии имеет определенную структуру и рассчитывается индивидуально. В основе расчета лежат календарные сроки, прописанные законодательно которые могут меняться в зависимости от условий труда.

Для листка нетрудоспособности

Расчет страхового стажа для оформления временной нетрудоспособности также имеет множество нюансов. Стандартный расчет стажа для больничного листа ведется из показателя, где 30 дней приравниваются к одному месяцу для страховых выплат.

Днем начала начисления считается дата, указанная в больничном листе.

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка.

Кто считает страховой стаж

От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать. К примеру, если человек официально трудоустроен, считать стаж работника будут представители его организации.

Если лицо стоит на учете в бирже труда и получает положенное пособие, расчётом будет заниматься данная организация. Иностранцы, ведущие профессиональную деятельность на территории нашей страны также имеют право на получение пособия.

Однако, рассчитываться оно будет по правилам законодательства России.

Влияет ли стаж на размер пособия

Размер выплат зависит от того, на какое пособие ведутся расчеты. Так, длительность стажа влияет на расчет по больничному листу, но не рассматривается при подсчете пособия по уходу за детьми до 1.5 лет. При расчете второго варианта берется 40% от заработной платы за последние 2 года.

При этом, если средний показатель заработной платы ниже МРОТ, в расчет будет браться минимальный показатель уровня труда + коэффициент по региону, в котором проживает заявитель. Заявление на получение декретного пособия нужно подать в свою бухгалтерию, если человек безработный – в отдел соцзащиты.

Образец заявления можно скачать здесь.

Внимание! Беременные женщины и сотрудники, получившие травму на рабочем месте, получают выплату в полном объёме, независимо от стажа работы.

Также стоит знать о том, что, если человек заболел в течение 3-х месяцев после увольнения и не успел трудоустроиться, он имеет законное право потребовать оплату больничного листа от бывшего работодателя.

Как рассчитать

Сделать расчет стажа несложно, если есть необходимый пакет документов, подтверждающих рабочую деятельность или доказывающие невозможность такого труда. Первым шагом нужно сложить все периоды, вычитая те отрезки времени, в течение которых не велись выплаты в пенсионный фонд РФ.

 К примеру, Александра Иванова официально работала 28 лет, за этот промежуток времени 2 раза оформляла отпуск по уходу за малышом и провела в декрете 6 лет. Однако, при расчете стажа учитывается только 1.5 года отпуска по уходу за ребенком, поэтому в стаж входит только 3 года из 6.

Таким образом, расчет стажа будет проводиться по формуле: 28-3=25 лет страхового стажа.

Отметки о рабочей деятельности в течение жизни прописываются в трудовой книжке и поэтому это один из главных документов при расчете страхового стажа.

Онлайн-калькулятор для расчета страхового стажа

Калькулятор страхового стажа позволит человеку сделать расчёт самостоятельно. Как считать это в сети при помощи программы? Человеку, хоть немного умеющему пользоваться компьютером вычислить это в программе будет несложно.

При заполнении таблицы калькулятора подсчета можно указать Ф.И.О., это поможет не запутаться, если рассчитывается стаж нескольких людей.

Если при заполнении полей места работы не хватило четырех предоставленных строк, всегда можно добавить строки, нажав кнопку «Добавить». Если при заполнении таблицы была допущена ошибка, исправить можно удалив неверные данные.

Для этого рядом с каждым полем для заполнения есть знак крестика. В случае, если введённые данные отличаются от реальной информации, результат подсчёта будет некорректным.

Подсчитать стаж можно на сайте Пенсионного фонда РФ, а также Министерства труда РФ.

Как восстановить данные при утере трудовой книжки

Если трудовая книжка была уничтожена не по вине заявителя, восстановить данные можно и обратившись к помощи свидетелей, которые подтвердят его трудовую деятельность. В крайнем случае, для того, чтобы доказать страховой стажа можно обратиться в суд.

https://www..com/watch?v=KGhfjzAs4KA

После подачи заявления, судом начнется разбирательство дела, в процессе которого могут вызываться свидетели для подтверждения трудовой деятельности истца. Если вердикт суда не удовлетворяет заявителя, можно обжаловать решение в течение 10 дней.

Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки

Бывают ситуации, когда человек работал без оформления трудовой книжки. Если есть доказательства что была трудовая деятельность, можно рассчитывать на получение пенсии и без этого документа. Главным доказательством послужат отчисления в пенсионный фонд. Это мог делать сам заявитель или работодатель.

Если гражданин сможет собрать доказательную базу, пенсия будет оформлена и без трудовой книжки.

Вам также понравятся эти статьи

Онлайн калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке

От трудового стажа зависит многое. Размер оплаты больничного листа нетрудоспособности, будущая пенсия и другие косвенно зависящие возможности. Поэтому важно его рассчитать правильно!

В этой статье мы вас научим правильно им пользоваться, объясним, что означают и для чего применяется каждое из полей. Вам нужно лишь внимательно ознакомиться с инструкцией и видео в конце материала.

Подробнее про калькулятор

Мы разработали для вас калькулятор для облегчения подсчета страхового трудового стажа. С помощью него вы можете безошибочно рассчитать свой стаж в годах, месяцах и днях.  Вы можете посчитать как общее количество проработанного периода, так и количество времени, посвященного службе на одном месте работы.

Если вам нужно узнать размер текущий пенсии, воспользуйтесь нашим онлайн калькулятором пенсии.

Молодым людям это необходимо, поскольку в первые года труда больничный лист оплачивается на 100% только при условии, что человек отработал суммарно более 8 лет в российской компании.

Как пользоваться калькулятором трудового стажа?

Пользоваться калькулятором очень просто. Для этого вам необходима трудовая книжка или вы можете вбить данные по памяти (тогда они могут оказаться неточными).

Все возможности нашего калькулятора трудового стажа

В трудовой книжке указано:

  • название фирмы, в которой работали;
  • день приема на работу;
  • дата увольнения.

Эти данные необходимы для подсчета. Данные вбиваются в формате ДД.ММ.ГГГГ. Округление по годам происходит таким образом: каждые 12 месяцев учитываются за год, каждые 30 дней за месяц.

В левую строку следует ввести дату приема на работу, а в правую – дату ухода со службы. Вводить данные необходимо днями фактического приема и увольнения с работы. Нередки ситуации, когда эти даты отличаются от фактических.

Зачем указывать ФИО?

Личные данные вы можете указать для удобства. Так можно рассчитать стажи нескольких человек и не запутаться. Предлагаем вам сделать скриншот страницы и тогда, расчет не придется производить заново в будущем.

Как добавлять места работы?

Если вы работали более, чем в 4 местах, вы можете добавить дополнительно столько, сколько вам необходимо. Для этого существует кнопка «+ Добавить еще». Она располагается между первым столбцом с датой трудоустройства и строчкой для ФИО.

Как удалить лишние строки?

Если вы допустили ошибку в заполнении данных, вы можете удалить неверные. Возле каждого окна для ввода дат предусмотрен крестик. Нажмите на него и данные сотрутся. Таким способом вы можете удалить данные одного окна или нескольких подряд.

Результат подсчетов трудового стажа

После ввода всех требуемых данных, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится за весь указанный период в полном количестве отработанных лет, месяцев и дней.

Трудовой стаж для больничного листа

Величина пособия работающему за период нетрудоспособности зависит от ряда факторов. Период фактического выполнения трудовых обязанностей является одним из них. В информационной статье, представленной ниже, пойдёт речь о расчёте стажа для больничного листа в 2019 году.

Нормативное регулирование

На законодательном уровне в 255-ом ФЗ от 29 декабря 2006 года закреплены гарантии на получение трудоустроенным человеком поддержки от государства при возникновении обстоятельств, когда выполнение обязанностей по трудовому соглашению временно невозможно. При наличии соответствующих подтверждающих документов, за дни такой нетрудоспособности гражданин может воспользоваться правом на пособие, то есть на компенсацию за неприсутствие на рабочем месте.

Правила и регламент подсчёта стажа, (в том числе по нестраховым периодам), его документального подтверждения регулируются 91-ым Приказом от 06 февраля 2007 года Минздравсоцразвития России.

Процент оплаты

В 7-ой статье 2-ой главы (пункт 1-ый) 255-го ФЗ указаны проценты оплаты компенсации за дни отсутствия на основании больничного листа (от величины среднедневного заработка по итогам двух предыдущих календарных лет). Так, если стаж (страховой) работника на дату заполнения бланка в медицинском учреждении составляет:

  • менее пяти лет, то применяют 60 процентов;
  • в пределах от пяти до восьми лет, то — 80 процентов;
  • от восьми и более, то — 100 процентов.

Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн

Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника предприятия. Его выдача производится медицинским учреждением при определенных обстоятельствах.

На основе такого документа впоследствии будут проведены соответствующие выплаты. Очень хороший способ рассчитать больничный лист в 2021 году — калькулятор, который представлен на нашем сайте.

После заполнения формы система автоматически производит расчеты и позволяет получить пользователю необходимую информацию.

Как считать больничный с помощью калькулятора?

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2021 год

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Согласно законам РФ, исчисление трудового стажа граждан происходит в рамках положений ФЗ «О трудовых пенсиях», который был разработан и вступил в силу в 2002 году. Правда, позже из этого документа исчезло само понятие трудового стажа.

Оно было уточнено, и вместо него теперь во всех законодательных актах и официальных документах фигурирует термин «страховой стаж». Под этим значением понимается период времени, на протяжении которого гражданин уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

В обычной жизни, однако, оба эти понятия используются как равноправные и равнозначные.

Самостоятельно рассчитать трудовой стаж можно, опираясь на данные в трудовой книжке или на декларации о доходах, если речь идет об индивидуальных предпринимателях. На это потребуется определенное время, плюс могут возникнуть некоторые ошибки и несостыковки.

Чтобы вычислить все значения с максимальной точностью, рекомендуем воспользоваться нашим удобным сервисом.

Пользоваться нашим сервисом очень легко и просто:

  1. Введите даты приема и увольнения с работы из трудовой книжки в соответствующие ячейки. Сделать это можно вручную, либо воспользуйтесь автоматически всплывающим календарем.
  2. Добавьте ячейки, если предложенного количества вам недостаточно.
  3. Введите свои ФИО и нажмите на кнопку «Рассчитать».

Онлайн-калькулятор автоматически подсчитает длительность вашего трудового стажа и предложит окончательный результат.

Полученное значение можно использовать не только для расчета размера будущей пенсии, вычисления суммы отпускных или больничных, но и для заполнения банковской заявки на кредит.

Подсчитать трудовой стаж на нашем онлайн-калькуляторе вы можете как за себя, так и за родственника или другого близкого вам человека. Количество попыток не ограничено.

Почему нужно отслеживать свой трудовой стаж?

Общая длительность страхового стажа имеет играющее значение при назначении различного рода выплат и определения сопутствующих преференций, которые полагаются гражданину. К примеру, зная то, на протяжении какого времени человек официально был трудоустроен, можно высчитать:

  • размер полагающихся выплат по больничному листку (в зависимости от длительности трудового стажа, работнику выплачивают больничные в размере 60, 80 или всех 100% от средней заработной платы);
  • размер отпускных и длительность самого отпуска (в данном случае при расчете используется период, на протяжении которого работник официально был трудоустроен у одного работодателя);
  • будущий размер пенсии, поскольку ее сумма привязывается не только к среднему заработку, но и к общей продолжительности страхового стажа.

Что учитывается при расчете

В российском законодательстве установлены основные периоды. Основное значение здесь имеют те отрезки времени, в течение которых работник был трудоустроен официально, и в течение которых работодатель делал соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. Под официальным трудоустройством в данном случае понимается:

  • работа на условиях заключения трудового договора;
  • несение гражданской службы;
  • работа в муниципальных органах власти;
  • выполнение работ в качестве индивидуального предпринимателя.

Помимо этого, также учитываются дополнительные периоды. Законодательство четко определяет данные варианты работ, включая их в суммарный трудовой стаж. Единственным условием для учета становится то, чтобы работник имел официальное трудоустройство. Речь идет о следующих случаях:

  • несение воинской службы по контракту, по призыву или приравненные к ним варианты занятости;
  • нахождение женщины в отпуске по случаю рождения ребенка (учитывается только первая часть декрета);
  • нахождение на учете в службе занятости и период получения соответствующих выплат по безработице (сюда также относятся отрезки времени, когда гражданин выполнял общественную работу за определенную плату, осуществлял переезд в связи с переводом на новую должность государственной службы);
  • необоснованное содержание под стражей, тюремное заключение, ссылка или иные варианты необоснованного лишения свободы;
  • осуществление ухода за ребенком, не достигшим возраста полутора лет (в данной ситуации стаж рассчитывается отдельно для отца или матери, которые осуществляют уход);
  • осуществление ухода за больным человеком, имеющим инвалидность I группы, а также за инвалидами детства или пожилыми родственниками в возрасте более 80 лет;
  • супруги военнослужащих или работников дипломатических миссий (учитывается тот отрезок времени, на протяжении которых супруги сопровождали своих мужей/ жен и не имели возможности для трудоустройства, общий период в данной ситуации не может превышать пяти лет).

При расчете трудового стажа, который учитывается при назначении государственной пенсии по старости или по выслуге лет, а также при определении размера компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, во внимание принимаются:

  • общее количество фактически отработанных дней;
  • суммарное количество выходных, прогулов, праздничных дней;
  • суммарный период времени, когда сотрудник отсутствовал, но за ним по закону сохранялось рабочее место (речь идет о декретном отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, уходе на больничный);
  • количество дней, на протяжении которых сотрудник добирался до нового места работы/ несения военной или государственной службы;
  • суммарный отрезок времени, на протяжении которого гражданина необоснованно удерживали под стражей;
  • дни вынужденных прогулов сотрудника;
  • время выполнения общественных работ, если для них была предусмотрена оплата.

Все иные периоды исключаются и не принимаются во внимание при назначении пенсии, социальных и иных пособий.

Калькулятор подсчета трудового стажа бесплатно

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.

2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Калькулятор трудового стажа

Понятие трудового стажа включает общую продолжительность тех периодов работы, в течение которых гражданин совершал страховые перечисления в Пенсионный Фонд. Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке позволяет самостоятельно посчитать стаж.

С 31 декабря 2001 года «трудовой стаж» заменили словосочетанием «страховой стаж». Он служит основой для вычислений выплат, которые получают граждане:

  • в связи с временной нетрудоспособностью по состоянию здоровья;
  • для ухода в оплачиваемый отпуск ежегодно.
  • работы на госслужбе;
  • пребывание на муниципальной должности;
  • сотрудничества на основе трудового договора;
  • индивидуального предпринимательства;
  • воинской службы;
  • получения социальных выплат по безработице;
  • первой части декретного отпуска – беременность и роды;
  • нахождение под стражей при необоснованном привлечении к ответственности;
  • ухода за инвалидами первой группы или человеком старше восьмидесяти лет;
  • уход за детьми до полутора лет;
  • переезда, связанного с госслужбой и др.

Специальный калькулятор разработан для того чтоб быстро и точно осуществить расчет трудового стажа онлайн на основе данных трудовой книжки с учетом периодов незанятости и нетрудоспособности.

О работе калькулятора

Внимательно вводя данные в заданный перечень периодов, вы осуществите правильный подсчет и получите точный результат.

Заполняя графы, необходимо учитывать:

  • календарный порядок (при совпадении периодов вписывают более выгодный);
  • гражданство РФ;
  • при наличии взносов для пенсии граждане, имеющие подсобное хозяйство, могут включить данный период в стаж;
  • авторские гонорары, с которых шли выплаты в ПФ;
  • работа на физ. лицо по договору при условии уплаты соответствующих взносов;
  • отсутствие обратной силы.

Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время. Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат. Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии. Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива.

Организация – ЗАО «Зоря»

Прием на работу – 19.09. 1998 г.

Увольнение – 13. 06. 2010 г.

Согласно с архивной выпиской Емельянова с 1.02. 2010 – 29.08. 2011 числилась в ООО «Чайка», а в период 06.09. 2011 – 12.10.15 ухаживала за престарелым отцом 1930 г.р. Об этом у нее есть справка из органов соцзащиты. Все 3 периода вносим в графы, нажимаем «Рассчитать» и получаем 16 лет, 5 мес. и 1 день.

Калькулятор расчета стажа для больничного листа

Дополнительные периоды

Как использовать калькулятор

Электронный формат вычисления страхового стажа гораздо удобнее прямого подсчета по записям в трудовой книжке. Бухгалтер существенно сэкономит время вычисления пособия по временной нетрудоспособности, используя онлайн калькулятор расчета стажа для больничного листа. Работники пользуются таким инструментом вычисления для проверки полноты корректности страховых выплат.

Чтобы воспользоваться калькулятором, понадобится трудовая книжка работника. Если считаете для себя, возьмите копию в отделе кадров.

Шаг 1. Введите по порядку все периоды работы: даты приема и увольнения по каждому месту работы. Нажмите на кнопку «Добавить период» при необходимости добавить еще один.

Шаг 2. Введите дополнительные периоды (по трудовой книжке или приказам).

Шаг 3. Укажите, проходил ли сотрудник военную службу. Для этого выберите подходящий пункт списка.

Шаг 4. Нажмите на кнопку «Рассчитать», чтобы получить результат.

Калькулятор страхового стажа

  1. Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин
    Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2015 по апрель 2016 года.

    Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП.

    На 30 января 2020 года был сделан расчет страхового стажа.

В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.

Калькулятор страхового стажа: определение, расчет онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12.

2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст.

29 № 167-ФЗ).

Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:

  • страховая пенсия по старости;
  • пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и по беременности и родам.

Страховой стаж при пенсионном страховании

Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе, самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии.

Важно!

Существует ограничение размера страхового стажа, начиная с которого физлицо имеет право получать страховую пенсию по старости. До 2015 года условием получения пенсии был пятилетний срок страхового стажа.

К 2024 году требуемый для получения пенсии стаж составит 15 лет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В настоящее время продолжается переходный период по увеличению минимального периода страхового стажа:

Год назначения пенсии Минимальный страховой стаж
202011 лет
202112 лет
202213 лет
202314 лет
2024 и позже15 лет

Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа.

Правила подсчета страхового стажа для целей пенсионного страхования устанавливаются Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также Постановлением Правительства РФ от 02.10.

2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Страховой стаж работника включает в себя не только трудовую деятельность, но и другие периоды жизни.

Полный перечень указан в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ. Приведем в качестве примера некоторые из них:

  • военная служба;
  • периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
  • период получения пособия по безработице;
  • период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
  • срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.

Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.

https://www.youtube.com/watch?v=BmeXY2-o5mw

Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица. 

Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.

Страховой стаж по соцстрахованию

Периоды уплаты страховых взносов на соцстрахование формируют основную часть страхового стажа, учитываемого при расчете пособий:

  1. Пособие по беременности и родам.  

Если стаж женщины меньше шести месяцев, размер ежемесячного пособия не может быть больше МРОТ (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), который с 2020 года составляет 12 130 руб. Если отработанный срок больше или равен одному полугодию, выплаты будут исчисляться исходя из 100 % среднего заработка.

  1. Пособие по временной нетрудоспособности.

В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия:

  • стаж до 5 лет — пособие определяется как 60 % среднего заработка;
  • стаж от 5 лет до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • стаж от 8 лет и больше — 100 % среднего заработка.

При подсчете выплат по больничному также действует ограничение в 6 месяцев страхового стажа: менее этого срока пособие начисляется в сумме не выше МРОТ.

Порядок подсчета стажа для определения пособий по беременности и родам и больничных установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В стаж идут периоды отчисления взносов, а также другие периоды, перечисленные в части I Приказа.

В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др.

В чем отличие страхового стажа от трудового

Термин «трудовой стаж» в текущей практике используется достаточно редко. До 2002 года он использовался при расчете пенсионных выплат. Его главное отличие от страхового стажа заключается в отсутствии связи с уплатой страховых взносов в ПФР.

Величина трудового стажа зависит только от трудовой деятельности, т. е. того периода, который отражен в трудовой книжке физического лица.

Сейчас трудовой стаж используется при определении стажа гражданина в период до 1 января 2002 года, периода работы в сложных климатических условиях, при определении льгот и надбавок и в некоторых других случаях.

Трудовой стаж может отличаться по количеству лет от страхового. Например, гражданин работал по трудовому договору в течение 5 лет.

После увольнения он 2 года вел деятельность в качестве ИП, а после этого в течение трех лет работал по договору ГПХ также с уплатой страховых взносов.

В этом случае трудовой стаж физлица будет равен только 5 годам — время официального трудоустройства. А страховой стаж составит 5 + 2 + 3 = 10 лет — срок, в течение которого в бюджет поступали взносы.

Почему важно правильно рассчитывать страховой стаж

Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР.

За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника.

Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.

Что касается стажа для целей соцстрахования — от него зависят размеры пособий. Следовательно, искажение срока работы физлица может привести к ошибке в расчетах. В результате сумма, заявленная к возмещению из ФСС, будет некорректной.

Если неверный стаж завысит размер пособия, при обнаружении ошибки появится недоимка по страховым взносам. Недоимка в свою очередь влечет обязанность уплачивать штраф и пени в бюджет.

Также, если неверно будет указан страховой стаж в реестре ПВСО в регионах-участниках проекта «Прямые выплаты», то региональное отделение ФСС неправильно рассчитает сумму пособия.

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

Как быть, если в 2020 году работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде? В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность.

В статье 65 Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности».

Такие же изменения ожидаются и в Приказе Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж.

Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг.

Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.

Расчет трудового стажа для больничного листа – калькулятор – Трудовой кодекс

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

05.03.2020

С понятием «страховой стаж», граждане сталкиваются при оформлении пенсии, назначении пособия или при получении выплат с больничного листа. Рассмотрим отличительные нюансы страхового от трудового стажа, порядок и пример расчёта, влияние на размер выплат и другие часто возникающие вопросы.

Значение термина

Совокупность всех трудовых периодов и иной деятельности в течение жизни, с регулярными взносами в ПФ РФ – страховой стаж. Также сюда можно отнести время, когда человек по определенным причинам не мог работать, например, находился в декрете, проходил обязательную военную службу и т.д.

Что входит в понятие страховой стаж

Все перечисленные периоды будут приняты во внимание только при условии, что до или после них, у гражданина имеется официальный трудовой срок с регулярными выплатами в ПФ РФ.

По российскому постановлению Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года, может зачитываться стаж без трудовой книжки если человек может подтвердить свою деятельность официальным соглашением и регулярными вкладами в ПФ РФ.

Для чего нужно считать страховой стаж

Подсчитать страховое время нужно людям, достигшим пенсионного возраста для определения суммы выплат. Рассчитывают ее в совокупности с трудовым периодом. Для того, чтобы получить оплату больничного листа также необходим данный вид расчёта.

В любом случае, какая бы причина для подсчёта не возникла, расчет индивидуальный и определяется законодательной базой, которая и формирует итоговый результат.

В некоторых случаях производится изменение или аннулирование данных о профессиональной деятельности человека.

Для пенсии

Страховой стаж для пенсии имеет определенную структуру и рассчитывается индивидуально. В основе расчета лежат календарные сроки, прописанные законодательно которые могут меняться в зависимости от условий труда.

Для листка нетрудоспособности

Расчет страхового стажа для оформления временной нетрудоспособности также имеет множество нюансов. Стандартный расчет стажа для больничного листа ведется из показателя, где 30 дней приравниваются к одному месяцу для страховых выплат.

Днем начала начисления считается дата, указанная в больничном листе.

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка.

Кто считает страховой стаж

От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать. К примеру, если человек официально трудоустроен, считать стаж работника будут представители его организации.

Если лицо стоит на учете в бирже труда и получает положенное пособие, расчётом будет заниматься данная организация. Иностранцы, ведущие профессиональную деятельность на территории нашей страны также имеют право на получение пособия.

Однако, рассчитываться оно будет по правилам законодательства России.

Влияет ли стаж на размер пособия

Размер выплат зависит от того, на какое пособие ведутся расчеты. Так, длительность стажа влияет на расчет по больничному листу, но не рассматривается при подсчете пособия по уходу за детьми до 1.5 лет. При расчете второго варианта берется 40% от заработной платы за последние 2 года.

При этом, если средний показатель заработной платы ниже МРОТ, в расчет будет браться минимальный показатель уровня труда + коэффициент по региону, в котором проживает заявитель. Заявление на получение декретного пособия нужно подать в свою бухгалтерию, если человек безработный – в отдел соцзащиты.

Образец заявления можно скачать здесь.

Внимание! Беременные женщины и сотрудники, получившие травму на рабочем месте, получают выплату в полном объёме, независимо от стажа работы.

Также стоит знать о том, что, если человек заболел в течение 3-х месяцев после увольнения и не успел трудоустроиться, он имеет законное право потребовать оплату больничного листа от бывшего работодателя.

Как рассчитать

Сделать расчет стажа несложно, если есть необходимый пакет документов, подтверждающих рабочую деятельность или доказывающие невозможность такого труда. Первым шагом нужно сложить все периоды, вычитая те отрезки времени, в течение которых не велись выплаты в пенсионный фонд РФ.

 К примеру, Александра Иванова официально работала 28 лет, за этот промежуток времени 2 раза оформляла отпуск по уходу за малышом и провела в декрете 6 лет. Однако, при расчете стажа учитывается только 1.5 года отпуска по уходу за ребенком, поэтому в стаж входит только 3 года из 6.

Таким образом, расчет стажа будет проводиться по формуле: 28-3=25 лет страхового стажа.

Отметки о рабочей деятельности в течение жизни прописываются в трудовой книжке и поэтому это один из главных документов при расчете страхового стажа.

Онлайн-калькулятор для расчета страхового стажа

Калькулятор страхового стажа позволит человеку сделать расчёт самостоятельно. Как считать это в сети при помощи программы? Человеку, хоть немного умеющему пользоваться компьютером вычислить это в программе будет несложно.

При заполнении таблицы калькулятора подсчета можно указать Ф.И.О., это поможет не запутаться, если рассчитывается стаж нескольких людей.

Если при заполнении полей места работы не хватило четырех предоставленных строк, всегда можно добавить строки, нажав кнопку «Добавить». Если при заполнении таблицы была допущена ошибка, исправить можно удалив неверные данные.

Для этого рядом с каждым полем для заполнения есть знак крестика. В случае, если введённые данные отличаются от реальной информации, результат подсчёта будет некорректным.

Подсчитать стаж можно на сайте Пенсионного фонда РФ, а также Министерства труда РФ.

Как восстановить данные при утере трудовой книжки

Если трудовая книжка была уничтожена не по вине заявителя, восстановить данные можно и обратившись к помощи свидетелей, которые подтвердят его трудовую деятельность. В крайнем случае, для того, чтобы доказать страховой стажа можно обратиться в суд.

https://www..com/watch?v=KGhfjzAs4KA

После подачи заявления, судом начнется разбирательство дела, в процессе которого могут вызываться свидетели для подтверждения трудовой деятельности истца. Если вердикт суда не удовлетворяет заявителя, можно обжаловать решение в течение 10 дней.

Возможно ли оформить пенсию без трудовой книжки

Бывают ситуации, когда человек работал без оформления трудовой книжки. Если есть доказательства что была трудовая деятельность, можно рассчитывать на получение пенсии и без этого документа. Главным доказательством послужат отчисления в пенсионный фонд. Это мог делать сам заявитель или работодатель.

Если гражданин сможет собрать доказательную базу, пенсия будет оформлена и без трудовой книжки.

Вам также понравятся эти статьи

Онлайн калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке

От трудового стажа зависит многое. Размер оплаты больничного листа нетрудоспособности, будущая пенсия и другие косвенно зависящие возможности. Поэтому важно его рассчитать правильно!

В этой статье мы вас научим правильно им пользоваться, объясним, что означают и для чего применяется каждое из полей. Вам нужно лишь внимательно ознакомиться с инструкцией и видео в конце материала.

Подробнее про калькулятор

Мы разработали для вас калькулятор для облегчения подсчета страхового трудового стажа. С помощью него вы можете безошибочно рассчитать свой стаж в годах, месяцах и днях.  Вы можете посчитать как общее количество проработанного периода, так и количество времени, посвященного службе на одном месте работы.

Если вам нужно узнать размер текущий пенсии, воспользуйтесь нашим онлайн калькулятором пенсии.

Молодым людям это необходимо, поскольку в первые года труда больничный лист оплачивается на 100% только при условии, что человек отработал суммарно более 8 лет в российской компании.

Как пользоваться калькулятором трудового стажа?

Пользоваться калькулятором очень просто. Для этого вам необходима трудовая книжка или вы можете вбить данные по памяти (тогда они могут оказаться неточными).

Все возможности нашего калькулятора трудового стажа

В трудовой книжке указано:

  • название фирмы, в которой работали;
  • день приема на работу;
  • дата увольнения.

Эти данные необходимы для подсчета. Данные вбиваются в формате ДД.ММ.ГГГГ. Округление по годам происходит таким образом: каждые 12 месяцев учитываются за год, каждые 30 дней за месяц.

В левую строку следует ввести дату приема на работу, а в правую – дату ухода со службы. Вводить данные необходимо днями фактического приема и увольнения с работы. Нередки ситуации, когда эти даты отличаются от фактических.

Зачем указывать ФИО?

Личные данные вы можете указать для удобства. Так можно рассчитать стажи нескольких человек и не запутаться. Предлагаем вам сделать скриншот страницы и тогда, расчет не придется производить заново в будущем.

Как добавлять места работы?

Если вы работали более, чем в 4 местах, вы можете добавить дополнительно столько, сколько вам необходимо. Для этого существует кнопка «+ Добавить еще». Она располагается между первым столбцом с датой трудоустройства и строчкой для ФИО.

Как удалить лишние строки?

Если вы допустили ошибку в заполнении данных, вы можете удалить неверные. Возле каждого окна для ввода дат предусмотрен крестик. Нажмите на него и данные сотрутся. Таким способом вы можете удалить данные одного окна или нескольких подряд.

Результат подсчетов трудового стажа

После ввода всех требуемых данных, нажмите на кнопку «Рассчитать». Результат отобразится за весь указанный период в полном количестве отработанных лет, месяцев и дней.

Трудовой стаж для больничного листа

Величина пособия работающему за период нетрудоспособности зависит от ряда факторов. Период фактического выполнения трудовых обязанностей является одним из них. В информационной статье, представленной ниже, пойдёт речь о расчёте стажа для больничного листа в 2019 году.

Нормативное регулирование

На законодательном уровне в 255-ом ФЗ от 29 декабря 2006 года закреплены гарантии на получение трудоустроенным человеком поддержки от государства при возникновении обстоятельств, когда выполнение обязанностей по трудовому соглашению временно невозможно. При наличии соответствующих подтверждающих документов, за дни такой нетрудоспособности гражданин может воспользоваться правом на пособие, то есть на компенсацию за неприсутствие на рабочем месте.

Правила и регламент подсчёта стажа, (в том числе по нестраховым периодам), его документального подтверждения регулируются 91-ым Приказом от 06 февраля 2007 года Минздравсоцразвития России.

Процент оплаты

В 7-ой статье 2-ой главы (пункт 1-ый) 255-го ФЗ указаны проценты оплаты компенсации за дни отсутствия на основании больничного листа (от величины среднедневного заработка по итогам двух предыдущих календарных лет). Так, если стаж (страховой) работника на дату заполнения бланка в медицинском учреждении составляет:

  • менее пяти лет, то применяют 60 процентов;
  • в пределах от пяти до восьми лет, то — 80 процентов;
  • от восьми и более, то — 100 процентов.

Калькулятор страхового стажа | Расчет трудового стажа онлайн

Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа
Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Расчет больничного листа в 2021 году- Калькулятор онлайн

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника предприятия. Его выдача производится медицинским учреждением при определенных обстоятельствах.

На основе такого документа впоследствии будут проведены соответствующие выплаты. Очень хороший способ рассчитать больничный лист в 2021 году — калькулятор, который представлен на нашем сайте.

После заполнения формы система автоматически производит расчеты и позволяет получить пользователю необходимую информацию.

Как считать больничный с помощью калькулятора?

Как считать больничный с помощью калькулятора?

Чтобы посчитать больничный, может возникнуть необходимость подсчета трудового стажа. Вся процедура состоит из нескольких этапов.

  • Определить средний заработок.
  • Подготовить данные о среднем заработке.
  • Вычислить размер дневного пособия.
  • Установить сумму к оплате.

Для расчета больничного при использования калькулятора следует изначально указать все данные из листа нетрудоспособности. После этого отмечаются данные о заработка за последние 2 года. После заполнения всех данных система автоматически просчитает итоговую сумму больничного.

Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, то начисляется сумма в соответствии с МРОТ. В 2021 году данная сумма равна 12 792 рублям.

Пример расчета больничного листа на калькуляторе показан на этом видео:

Особенности расчета

Особенности расчета

Алгоритм расчета больничного имеет свои особенности. Чтобы не допустить ошибку при проведении вычислений, необходима максимальная концентрация внимания.

Этап №1. Суммирование выплат за расчетный период

При суммировании выплат должны учитываться все источники начисления денежных средств. Помимо заработной платы, обязательно берутся во внимание компенсационные и поощрительные выплаты, которые подвергаются налогообложению. Учет дополнительных выплат в ситуации, когда сотрудник не работал часть месяца, производится пропорционально отработанному времени.

Этап №2. Определение максимальной величины дневной зарплаты

Максимальный размер дневной заработной платы определяется посредством деления величины зарплаты в последнем месяце на норму рабочего времени. Такие данные оказывают непосредственное влияние на итоговый показатель.

Этап №3. Сравнение средней зарплаты и максимальной величины дневной зарплаты

При условии, если первая цифра ниже второй, то именно она берется для расчета пособия. При другом раскладе возникает необходимость использовать максимальную дневную зарплату за последний месяц.

Этап №4. Определение размера дневной выплаты

Размер дневной выплаты устанавливается в процентном соотношении относительно показателей среднедневной заработной платы. При этом обязательно берется во внимание страховой стаж работника — чем он будет выше, тем большим будет размер выплат. Более подробно этот момент описан в таблице, представленной ниже.

Страховой стажРазмер больничного
До 5-ти лет60% от средней заработной платы
От 5-ти до 8-ми лет80% от средней заработной платы
Больше 8-ми лет100% от средней заработной платы

Что такое страховой или трудовой стаж?

Что такое страховой или трудовой стаж?

В расчетах суммы выплат по больничным листам учитывается такой фактор, как трудовой стаж. Это юридическое определение трактует тот период или совокупность нескольких периодов, в течение которых застрахованное лицо находилось при выполнении своих функциональных трудовых обязанностей.

Однако в эти периоды могут быть включены только те временные интервалы, в течение которых производилось внесение страховых взносов в фонд соцстрахования.

Таким образом, более корректной формулировкой, с правовой точки зрения, является определение «социальный трудовой стаж» или «страховой трудовой стаж».

Именно факт внесения страховых взносов влияет на определение параметров трудового стажа.

Продолжительность трудового стажа рассчитывается для таких категорий застрахованных лиц:

  • Те, кто официально трудился с уплатой установленных сумм страховых взносов на территории субъектов Российской Федерации;
  • Те, кто вел трудовую деятельность за пределами России, но при этом уплачивал страховые взносы в российский ФСС;
  • Категория предпринимателей, имеющих правовой статус, и также уплачивающий во время индивидуальной деятельности взносы в фонд соцстрахования.

Помимо этих категорий претендентов на оплату больничных листов, трудовой стаж рассчитывается и для тех граждан, которые занимались иными видами деятельности. В частности — в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров с субъектами предпринимательской деятельности или с физическими лицами.

Законодательством предусматривается возможность включения в период трудового (страхового) стажа таких временных интервалов:

  • Время содержания под арестом при необоснованных обвинениях;
  • Период отбывания наказаний незаконно репрессированных лиц;
  • Время ухода за инвалидами первой группы, несовершеннолетними инвалидами, или лицами, достигшими 80-летнего возраста;
  • Период пребывания на учете в федеральных службах занятости;
  • Период получения социальных выплат по государственным пособиям;
  • Периоды, в которые застрахованное лицо принимало участие в общественных трудовых процессах без уплаты страховых взносов.

При исчислении продолжительности трудового стажа учитываются только те периоды, факт которых подтверждается документально.

Сроки выплат

Сроки выплат

Продолжительность больничных выплат определяется каждым отдельным случаем индивидуально. При утере трудоспособности все платежные обязательства переходят к Фонду социального страхования. Период платежей продолжается до полного восстановления трудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной уходом за ребенком до 14-ти лет выплачивается до момента выздоровления малыша. Однако максимальный срок пребывания на таком больничным не может превышать 14 дней. При необходимости ухода за больным членом семьи больничный выдаётся на три календарных дня.

В исключительных случаях, когда степень болезни достаточно высокая, выплаты могут продолжаться 7 дней.

Если работник направлен на лечение в реабилитационное отделение санитарно-курортного заведения, то больничный предоставляется за фактическое время пребывания здесь.

Дополнительно также учитывается время проезда в две стороны.

Как оплачивается больничный лист в 2021 году?

Как оплачивается больничный лист в 2021 году?

Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу.

Ликвидация предприятия может стать основной причиной, по которой все обязанности по проведению выплат будут переложены на Фонд социального страхования.

Рассмотрение документов должно осуществляется не позднее десятого дня с момента их подачи. При условии отказа обжаловать принятое решение можно в течение пяти дней. Начисление выплат производиться в ближайшее время после дня, установленного базовым для выплат заработной платы.

Кто платит?

Кто платит?

Основные функции по выплате больничных полностью возложены на Фонд социального страхования. До января 2013 года частично эти обязательства выполнял непосредственно работодатель. Сегодня механизм проведения выплат несколько изменился.

Ранее Фонд социального страхования в конце каждого года снижал работодателю размер обязательного взноса.

Сегодня, несмотря на то, что все функции по выплате перенаправлены на Фонд, сотрудник все-равно должен предоставлять больничный лист в бухгалтерию организации-работодателя.

Когда в выплатах может быть отказано?

О ваших правах от прокурора
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: