Образец резюме социального работника без опыта работы

Содержание
  1. Резюме социального работника. Образец составления документа
  2. Должностные обязанности социального работника
  3. Требования к социальному работнику
  4. Общие принципы составления резюме
  5. Последовательность информационных блоков резюме
  6. Образец резюме без опыта работы, как его составить и на что обратить внимание
  7. Что писать в резюме без опыта работы
  8. Контактная информация
  9. Желаемая должность
  10. Образование
  11. Вместо опыта работы: стажировка, практика
  12. Награды и достижения
  13. Тренинги, курсы и сертификаты
  14. Профессия Социальный работник: пример (образец) резюме
  15. Образец (пример) готового резюме Социального работника
  16. Профессиональный опыт
  17. Знание языков
  18. Ключевые навыки
  19. Должностные обязанности Социального работника
  20. Плюсы-минусы
  21. Обучение. Карьера. Требования
  22. Поиск профессии
  23. Образец резюме на работу (обновлено: 05.03.2021 года)
  24. 1. Образец резюме на работу 2021 года: составляем правильно
  25. 1.1 Зачем и для кого
  26. 2. Структура
  27. 2.1 Общие данные
  28. 2.2 Образование
  29. 2.3 Опыт работы
  30. 2.4 Навыки
  31. 2.5 Личностные особенности
  32. 2.6 Дополнительная информация
  33. 2.7 Рекомендации
  34. 2.8 Портфолио
  35. 3. Сопроводительное письмо (отдельно)
  36. 4. Завершающий этап
  37. 5. Результат
  38. Резюме социального работника | Образец, цель и навыки в соцзащиту
  39. Опыт работы социального работника
  40. Образование в резюме соцработника
  41. Приобретенные умения и квалификация
  42. Как грамотно указать контакты
  43. Дополнительные сведения «о себе»
  44. Заключение

Резюме социального работника. Образец составления документа

Образец резюме социального работника без опыта работы

Трудоустройство начинается, как правило, с поиска подходящей вакансии в той сфере деятельности, которая является желательной для соискателя.

Выбрав соответствующее место работы кандидат на должность составляет резюме, где указывает сведения, способные предоставить работодателю наиболее полную информацию о личности претендента, его профессиональной компетентности, приобретенных в процессе трудовой деятельности дополнительных знаниях и навыках. Умение правильно преподнести информацию о себе потенциальному нанимателю – один из факторов, влияющих на успешное трудоустройство. Составляя резюме социального работника важно правильно расставить приоритеты в ходе заполнения разделов документа, основываясь на должностных обязанностях и требованиях, выдвигаемых к соискателям на данную вакансию.

В силу того, что должность социального работника относится к бюджетной сфере, подбор кандидатов на нее осуществляется с учетом унифицированных требований к квалификации сотрудников учреждений социальной защиты населения и соответствует профстандартам, утвержденным Министерством труда от 18.11.2013 года. В этом документе прописаны основные требования к претенденту, его должностные обязанности, ответственность за ненадлежащее их исполнение, а также тарифная сетка оплаты труда данной категории работников в зависимости от уровня их квалификации и опыта работы по специальности.

Должностные обязанности социального работника

Круг обязанностей, выполняемых социальным работником достаточно широк, но основной его функцией является оказание различного вида помощи незащищенным слоям населения (пенсионерам, инвалидам, многодетным и социально неблагополучным семьям, людям преклонного возраста, оставшимся без попечения родных). В перечень основных направлений деятельности соцработника входит:

  • выявление, учет и оказание медико-социальной поддержки определенным категориям граждан, нуждающимся в специальном уходе;
  • осуществление доставки продуктов, медикаментов, бытовых товаров, предметов первой необходимости, документов и писем на дом подопечным, закрепленным за данным работником по территориальному признаку;
  • оказание помощи в приготовлении пищи, приеме лекарственных препаратов, кормлении и гигиеническом уходе за нуждающимися в этом гражданами пожилого возраста и инвалидами;
  • обеспечение санитарно-гигиенического ухода за опекаемыми, местами их проживания, а также предметами домашнего обихода;
  • оказание содействия в получении подшефными лицами медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, различного вида медицинских процедур (вызов врача на дом, сопровождение в медучреждения и на лечебно-профилактическое лечение, посещение при госпитализации и т.д.);
  • обеспечение своевременной оплаты счетов за коммунальные услуги, помощь в оформлении писем и документов, а также организация доставки их адресатам.

Советуем прочесть:  Как создать грамотное резюме хореографа

Кроме всего перечисленного, социальный работник, в силу специфики своей деятельности, должен обладать определенным набором личностных качеств: тактичностью, дисциплинированностью, высокой степенью ответственности, исполнительностью и умением работать с людьми.

Требования к социальному работнику

При отборе кандидатов на должность социального работника работодатель отдает предпочтение претендентам, обладающим следующими качествами:

  • высоким уровнем толерантности и социальной гибкости;
  • чувством такта и деликатностью, доброжелательностью и вниманием к проблемам других людей;
  • высокой эмоциональной устойчивостью, физической и психической выносливостью.

Кроме того, важное значение при трудоустройстве на должность социального работника имеет наличие среднего или высшего специального образования; осведомленности в области законодательных актов, регулирующих различные аспекты жизнедеятельности опекаемого контингента граждан; знаний в области педагогики, психологии, физиологии и других смежных специальностей.

Составляя резюме необходимо учитывать не только требования, выдвигаемые работодателями к кандидатам на вакантную должность, но и общие правила оформления самопрезентации.

Общие принципы составления резюме

Чтобы повысить привлекательность резюме в глазах потенциального работодателя, необходимо учитывать при его оформлении определенные правила:

  • текст должен быть написан грамотно, без ошибок, с четкой формулировкой мыслей;
  • информация представляется в краткой, лаконичной форме (можно использовать тезисное изложение фактов);
  • максимальный объем резюме не должен превышать 2-х страниц;
  • документ лучше разделить на информационные блоки;
  • форматирование документа также имеет значение: шрифт используется стандартный (Calibri, Times New Roman, 11-12 кегля), заголовки разделов можно выделить жирным шрифтом, важную информацию – прописным; между информационными блоками лучше оставить пустую строку;
  • важна четкая структура резюме и соблюдение принятой последовательности расположения информации.

Соблюдая эти несложные правила, можно привлечь интерес возможного работодателя к своей кандидатуре и успешно пройти первый этап на пути к трудоустройству.

Последовательность информационных блоков резюме

  1. Блок персональных данных. Здесь размещается Ф.И.О. претендента, дата рождения (возраст), место проживания, контактная информация (телефон, E-mail), желательный график работы и цель резюме, то есть вакансия, на которую претендует автор документа.

    Кроме того можно поместить фотографию, выполненную в официальном стиле (это персонифицирует резюме, придавая ему индивидуальность).

  2. Блок обучение и образование. В данном разделе находится информация об образовании, полученном (получаемом) кандидатом на должность.

    Название учебного заведения приводится полностью, без аббревиатур и сокращений, указываются годы обучения, форма обучения, специальность по диплому. Здесь же перечисляются все дополнительные курсы, тренинги, обучающие семинары с номерами дипломов и свидетельств, выданных по результатам обучения.

  3. Блок опыта работы.

    Описание трудового стажа соискателя, начиная с места трудоустройства в настоящее время и продвигаясь в обратной последовательности к началу трудовой деятельности. Здесь же кратко обозначаются должностные обязанности, а также достижения и успехи в работе.

  4. Блок дополнительной информации.

    В этом разделе размещается информация о личных качествах автора резюме, семейном положении, знании языков и специальных компьютерных программ, умении водить автомобиль, наличии увлечений и дополнительных навыков, способных оказать влияние на исполнение им должностных обязанностей, возможности переезда и командировок.

Закончив работу по созданию резюме не стоит сразу же отправлять его в адрес потенциального работодателя. Возможно, просмотрев документ по прошествии некоторого времени, появится желание что-то в нем изменить или дополнить. Имея перед собой образец резюме социального работника составить собственную самопрезентацию не составит особого труда, скачать его можно по этой ссылке Образец резюме социального работника.

Образец резюме без опыта работы, как его составить и на что обратить внимание

Образец резюме социального работника без опыта работы

Умение грамотно заниматься поиском работы — это одно из важнейших навыков в жизни. Жизнь человека во многом зависит от того, как он зарабатывает средства к существованию и где строит свою карьеру.

Поиск работы — очень ответственное дело и одновременно сильный стресс. Это особенно трудно для тех, кто только начинает свою трудовую жизнь.

В статье подробно рассказано о том, как составить резюме без опыта работы и представлен его образец.

Что писать в резюме без опыта работы

Когда человек только начинает свою трудовую карьеру, ему может показаться, что писать в этом документе нечего. На первый взгляд непонятно, что может сказать о себе человек, который еще никогда не устраивался на работу.

Нужно понимать, что предприниматель заинтересован не только в том, чтобы найти работоспособного сотрудника, но и в том, чтобы помочь ему освоить профессию, освоиться, приобрести квалификацию. Он рассчитывает в новом сотруднике увидеть трудолюбивого, стремящегося научиться новому, амбициозного работника и готов его поддерживать в этом.

Хотя для резюме не существует строго установленной формы, на практике у этого документа сложилась определенная структура. Когда работодатель знакомится с документом, он рассчитывает увидеть привычную ему структуру.

Текст нужно составить таким образом, чтобы обратить на себя внимание будущего начальника, показать свою способность выполнять трудовую деятельность и быть частью коллектива предприятия.

Если человеку до сих пор не приходилось составлять резюме, лучше всего это сделать, воспользовавшись существующими правилами и советами экспертов. Основная цель, которой должно достигнуть резюме — создать у будущего начальника впечатление, что кандидат идеально подойдет на рассматриваемую должность.

Контактная информация

Ознакомившись с документом, возможно, работодатель захочет уточнить определённую информацию или составить мнение о кандидате. Для этого будет необходимо связаться с ними или вызвать для продолжения переговоров. Для этого потребуется контактная информация автора резюме. В резюме должны быть указаны фамилия, имя, отчество соискателя, а также способы связаться с ним при необходимости.

Для этого лучше всего указать номер мобильного телефона. С его помощью можно связаться с нужным человеком в любое удобное время. Также указывают адрес электронной почты или номер стационарного (домашнего) телефона.

Также принято указывать адрес проживания, хотя это не является обязательным. Для работодателя может иметь значение то, насколько трудно будет добираться до работы новому сотруднику.

Если он живет слишком далеко, то вряд ли сможет уделить трудовой деятельности достаточно сил и времени.

С развитием интернета вошли в употребление другие варианты связи. Если дать адрес своего аккаунта в социальных сетях, блога или сайта, то это может помочь произвести нужное впечатление на будущего работодателя.

Однако это нужно делать только в тех случаях, когда информация на этих страницах поднимет авторитет автора резюме.

Если она имеет нейтральный характер или относится к посторонним темам, то предоставлять такие ссылки не всегда имеет смысл.

Иногда стоит специально создать страницу для контакта и оформить ее подходящим образом. Это должно произвести нужное впечатление и является ещё одним из вариантов предоставления контактной информации.

Желаемая должность

Автор резюме должен не только рассказывать о своих достоинствах, но и показать, что он лучше других подходит для профессии и должности, на которую он претендует. Поэтому в документе важно указать желаемую должность и объяснить, почему именно автор документа сможет хорошо справиться с такой работой.

Образование

У того, кто первый раз ищет работу ещё нет трудового опыта. Поэтому он не сможет подтвердить своей квалификации примерами. Тем не менее он сможет рассказать о своих достоинствах другими способами.

Для этого он может подробно остановиться на описании того, чему он учился и какие курсы окончил. Если речь идет о студенте, который недавно окончил учебное заведение, он должен указать то, какой диплом имеет.

Такой рассказ происходит в форме перечисления того, в какие годы по каким специальностям получил диплом и окончил курсы. Предпочтительно, чтобы изложенные данные подтверждали уровень квалификации, достаточный для работы на нужной должности.

Вместо опыта работы: стажировка, практика

Когда резюме составляет выпускник учебного заведения, он должен упомянуть о том, где он проходил практику и стажировался. При этом человек изучал профессию, приобретал профессиональный опыт. Если он имеет отношение к должности, на которую выпускник претендует, то это может быть веским аргументом при принятии решения предпринимателем.

При описании этих периодов своей жизни необходимо точно указывать название предприятия, выполняемые обязанности и время, когда проходила стажировка. Даже если практика длилась всего несколько недель, данные о ней необходимо включить в резюме.

При описании работы нужно максимально конкретно рассказать о выполняемой работе. Например, не стоит говорить только о помощи руководителю.

Необходимо конкретно рассказать, какая деятельность при этом выполнялась: отвечал на звонки, работал с электронной почтой, составлял график работы.

В качестве опыта нужно указать занятие волонтерской деятельностью, если это поможет произвести положительное впечатление на будущего руководителя. Желание работать, умение справляться с разнообразными и сложными задачами, инициативность могут стать причиной принятия предпринимателем положительного решения о приеме на работу.

При описании этого периода своей жизни необходимо указать время, в течение которого осуществлялась волонтерская деятельность, организацию, в которой происходила работа? и мероприятия, где волонтёр принимал участие.

Награды и достижения

В том случае, если в активе имеются победы на олимпиадах, конкурсах или соревнованиях, нужно о них рассказать. При этом нужно кратко рассказать о том, где, когда и за что они были получены. Это особенно важно, если они имеют прямое или косвенное отношение к сфере профессиональной деятельности, которая имеет отношение к будущей работе.

Тренинги, курсы и сертификаты

Когда человек стремиться профессионально развиваться, это является сильным аргументом для предпринимателя взять на работу автора резюме. Человек, который активно работает над своим развитием, будет это делать дальше, стараясь проявить себя на работе, построить карьеру на новом рабочем месте.

Если в активе претендента есть прохождение различных курсов профессиональной направленности, наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию, изучение тренингов по нужным для работы специальностям, то об этом нужно сказать в резюме.

Профессия Социальный работник: пример (образец) резюме

Образец резюме социального работника без опыта работы

Социальный работник – сотрудник социальной службы, обслуживающий людей, которые не в состоянии позаботиться о себе самостоятельно.

Подобные организации в древние времена были по большей части связаны с религиозными общинами. С развитием государственного аппарата именно этот институт взял на себя основные обязательства помощи нуждающимся.

Хотя представители религиозных конфессий продолжают активно работать в направлении социальной помощи.

Образец (пример) готового резюме Социального работника

ФИО: Резюменаторов Резюменатор РезюменаторовичДата рождения: 00.00.0000Номер телефона: +0(000)0000000E-mail: info@resumenator.ruСемейное положение: не женат

Гражданство: Россия

Профессиональный опыт

01.04.20ХХ -10.09.20ХХ гг. Государственное Бюджетное Учреждение Департамента Социальной Защиты Населения Центр Социального Обслуживания «Филевский парк».(г.Москва)Профиль организации: социальная защита населения города Москвы.

Должность: специалист по социальной работе с населением города.

Обязанности:— документооборот— Консультации по различным вопросам социальной помощи и защиты.— Проведение психолого-педагогические консультаций по разным вопросам.— Консультации посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг.— Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.

— Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием посетителей.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Социального работника

В это сложно поверить, но огромное количество людей не в состоянии самостоятельно обслужить себя. В такую категорию нуждающихся можно попасть с рождения (врожденные болезни), в результате несчастного случая (травма), по старости. Часто помощь социальных работников требуется людям или семьям, у которых есть проблемы с алкоголем или наркологическими средствами.

Очевидно, что работа социального работники – это очень сложное занятие, зачастую наполненное переживанием и стрессами. Тем не менее такие специалисты просто необходимы обществу.

Они делают этот мир лучше и светлее для тех, кто может разочароваться в своей жизни и потерять смысл существования. Не будет преувеличением, если назвать социальных работников «спасателями» своих подопечных.

Эта тяжелая работа позволяет ощутить свою полезность и помочь действительно нуждающимся.

Среди основных задач социального работника можно выделить следующие:

  1. психологическая поддержка подопечного;
  2. материальная помощь;
  3. сопровождение интеграции в общество;
  4. обеспечение приемлемых условий существования;
  5. консультация;
  6. доврачебная помощь;
  7. оформление необходимой документации.

Представители этой профессии могут приносить продукты, помогать убираться в помещении, проводить различные лечебные процедуры, вести беседы и т.д. Нюансы работы зависят от конкретного подопечного.

Плюсы-минусы

Работа социального работника подойдет далеко не каждому. Эту профессию можно считать призванием. Есть немало людей, которые жаждут помогать ближним и видят в этом смысл своего существования. Для них это главный плюс данной профессии. Можно выделить еще несколько позитивных моментов:

  • востребованность;
  • достаточно низкий порог входа;
  • широкий спектр допустимого возраста для профессиональной деятельности.

К сожалению, у профессии социального работника есть и серьезные минусы:

  • постоянное психологическое и эмоциональное давление;
  • средняя заработная плата (зачастую несопоставима со сложностью и важностью работы);
  • длинный список обязанностей;
  • ограниченные возможности карьерного роста.

Обучение. Карьера. Требования

Профессию социального работника можно освоить как в вузах, так и в учебных заведениях с более низкой степенью аккредитации (колледжи, техникумы). Подойдут такие направления и специальности:

  • Социальный работник;
  • Организация работы с молодежью;
  • Право и организация социального обеспечения.

Карьерные возможности у социального работника весьма ограничены. Как правило, рост в профессии сопровождается надбавкой за определенный рабочий стаж. Некоторые из специалистов могут претендовать на руководящие или офисные должности в социальной службе.

Направленность деятельности социального работника раскрывает качества, которыми должен обладать специалист. В первую очередь, это искреннее сочувствие нуждающимся людям.

Без этого качества социальная работа теряет всякий смысл. Естественно, представители данной профессии должны иметь профильные знания в медицинской области, о нормах и правилах ухода и т.д.

Однако нередко эффективность социального работника определяют его личные качества:

  • внимательность;
  • искренность;
  • доброта;
  • сдержанность;
  • аккуратность;
  • умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск профессии

Практически в каждом среднем населенном пункте функционирует социальная служба. В крупных городах количество таких организаций может достигать двузначной цифры. Опытные социальные работники и выпускники учебных заведений имеют хорошие шансы на трудоустройство. При этом не стоит забывать, что даже на такую специфическую должность есть определенная конкуренция.

Претенденты обязаны регулярно просматривать сайты по трудоустройству и другие информационные ресурсы в поисках подходящей вакансии. При этом важно иметь наготове актуальное и качественное резюме. Хорошие вакансии могут закрываться за короткий промежуток времени.

Соискателю важно максимально быстро обозначить свои претензии на должность. Для этого у него есть только один инструмент – резюме. По итогам рассмотрения этого документа работник отдела кадров может пригласить кандидата на личное собеседование.

Если резюме составлено качественно и грамотно, то шансы попасть на такую встречу повышаются.

Образец резюме на работу (обновлено: 05.03.2021 года)

Образец резюме социального работника без опыта работы

Внимание! (пример и чистый бланк) можно скачать в самом низу статьи!

тут.

1. Образец резюме на работу 2021 года: составляем правильно

Жизнь преподносит нам самые разные сюрпризы, и не всегда они нас могут радовать. Хотя все во многом зависит от того, как мы сами относимся к возникающим в нашей жизни ситуациям. Плохо или хорошо – потерять работу?

В каких-то случаях – это для нас крайне нежелательное событие, но если подумать, то ничего в этой жизни не бывает просто так, и, возможно, давно пора было задуматься о смене работодателя. Так что вместо переживаний начинаем искать новое место для трудоустройства, и для этого либо создаем резюме либо корректируем свой старый вариант, улучшая его.

1.1 Зачем и для кого

Резюме – документ, без которого нежелательно приступать к поиску работы. Любой звонок в компанию по поводу вакансии закончится вопросом о том, есть ли у соискателя резюме, и просьбой направить самопрезентацию в адрес менеджера по персоналу.

К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.

Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать,  пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.

Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?

  1. Правды.
  2. Полноты и корректности информации.
  3. Конкретности.
  4. Грамотности.

Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.

Если сделаем информацию резюме еще и интересной  и запоминающейся – мы точно в десятке кандидатов – лидеров, чьи шансы на получение новой работы выше, чем у всех остальных.

Но от аргументов к делу. Начнем и создадим .

2. Структура

Первое, о чем следует думать, создавая резюме, — это о структуре документа. Она в целом стандартна, и если формирование самопрезентации происходит с помощью любого сайта по поиску работы, то будет определена на самом портале, останется лишь заполнить текст разделов.

Но в некоторых случаях лучше иметь документ, составленный самостоятельно. Из него всегда можно перенести информацию на сайты поиска работы, а для отдельных вакансий можно и нужно отправлять резюме в собственноручно созданном формате.

В состав основных частей входят следующие блоки:

  1. Общие данные о кандидате.
  2. Информация об образовании.
  3. Описание опыта работы.
  4. Навыки.
  5. Личностные качества.
  6. Дополнительная информация.
  7. Рекомендации.

В дополнение к резюме может возникнуть необходимость написания сопроводительного письма. Примеры и инструкции приведены ниже.

2.1 Общие данные

Этот информационный блок должен предоставляться в двух частях.

Первая часть – цель поиска работы, название должности, на которую направляется резюме, вторая – общая информация о кандидате.

Таким образом, текст резюме начинается не с ФИО кандидата, а с того, на какую должность он претендует. Если этого не сделать, резюме может быть отложено сразу, поскольку не понятно, к какой группе кандидатов отнести эту самопрезентацию, а времени на разгадывание загадок у менеджеров нет.

Ошибки, которых следует избегать при формулировке цели поиска работы:

  1. Перечисление нескольких должностей, исключением является вариант: руководитель или заместитель руководителя.
  2. Правильное написание названия должности, особенно если в рамках одной профессии существует несколько специализаций.

Биографические данные – стандартный раздел, в котором, на первый взгляд, и ошибаться то негде. Но это не совсем так.

В состав данных входят:

  1. ФИО.
  2. Фотография.
  3. Общая биографическая информация.
  4. Данные о местонахождении кандидата.
  5. Контакты, с помощью которых можно связаться с соискателем.

Пишем ФИО и проверяем, не сделали ли орфографических ошибок и опечаток.

Теперь пора разместить фотографию. Частый вопрос: нужна она вообще или нет. Если работодатель  в вакансии пишет о необходимости ее размещения, то выбирать не приходится.

Если у вас нет желания по каким-либо причинам размещать фото, можете этого не делать. Но если решаете разместить, то постарайтесь не делать следующих ошибок и не вставлять в текст резюме  изображения, на которых:

  • находитесь на отдыхе, не в деловой одежде, с бокалом в руке, с собачкой, на катере, в поезде, в платье с декольте, на вечеринке, в кругу семьи, на фоне домашней кухни — всех ситуаций не перечислить, но такими изображениями можно испортить все с самого начала;
  • выбран неудачный ракурс, испуганное или слишком угрюмое лицо, плохое качество снимка.

Одним словом, если вы не являетесь кандидатом на должность дизайнера, старайтесь подбирать официально-деловой формат снимка. Для творческих профессий оригинальность фотоизображения может быть рассмотрена как  применение профессиональных навыков.

В биографической информации не забудьте указать дату своего рождения.  Если она не указана, то у менеджера сразу возникает вопрос – почему, и чего вы опасаетесь, скрывая свой возраст.

Можно также указать семейное положение, наличие детей.

В данных местожительства, на этапе рассмотрения резюме, менеджеров не интересует домашний адрес кандидата. Поэтому важнее указать, в какой части города вы живете, название метро, и  пока этого будет достаточно.

При оформлении контактных данных, необходимо внимательно проверить номер телефона. Если вы не можете говорить в любое время дня, то укажите временной период, в который вы готовы отвечать на вопросы.

И, наконец, адрес электронной почты, вот здесь, как с фотографией, случаются ошибки, которые заставляют менеджера задуматься, стоит ли с вами дальше общаться, и связано это с названием электронного ящика.

  Стервочки, мышки, рыбки, котики, мачо, супербои и прочие варианты допустимы  при общении вне работы, тут вы вольны выбирать какое хотите название. Но в официально-деловой переписке подобные вещи допускать нельзя.

Заведите новый e-mail с нейтральным названием.

2.2 Образование

Образование позволяет работодателю общее представление  о том научном багаже, который получен соискателем.

Сначала необходимо отразить информацию о средне-специальном или высшем образовании: название учебного заведения, период обучения, факультет, специальность.

Если вы обучались на курсах, посещали семинары и тренинги, то укажите их после базового образования. Для тех, кто активно учится, и перечень такого дополнительного образования будет слишком большим, оставьте только те курсы, которые в наибольшей степени относятся к искомой должности.

2.3 Опыт работы

Описание опыта работы – самая важная часть резюме, и над ней придется потрудиться. Каждое место работы должно быть оформлено с размещением следующей информации:

  1. Даты начала и окончания работы.
  2. Название организации или как минимум, ее отраслевая принадлежность, если вы не можете пока озвучить название компании.
  3. Город, в котором находится работодатель.
  4. Название должности.
  5. Обязанности.

Дополнительным плюсом будет, если вы включите в текст:

  • достижения;
  • причины увольнения.

При описании должностных обязанностей важно, чтобы предоставленная информация была:

  • правдива, потому что все можно проверить;
  • организована в логические блоки;
  • соответствовала названию должности;
  • написана самостоятельно, а не скопирована с должностной инструкции.

Если у соискателя нет опыта работы, особенно это касается студентов, то необходимо включать всю информацию, которая может быть полезна работодателю, и создаст впечатление о вас как о человеке, который учился с интересом и является социально активным гражданином:

  • участие в конференциях с указанием темы, профессиональных конкурсах;
  • практика;
  • подработки, даже если они не указаны в трудовой книжке;
  • волонтерские программы;
  • мероприятия, проводимые молодежными движениями.

При описании достижений важно, чтобы они соответствовали названию должности и функциям, которые перечислены в опыте работы и не противоречили им. Важно, чтобы они были оцифрованы, поскольку результаты всегда оцениваются в конкретных показателях: деньгах, времени, штуках.

2.4 Навыки

В этом разделе резюме важно показать, какими навыками вы обладаете, и они должны касаться исключительно работы и того функционала, который вами выполнялся на предыдущих рабочих местах:

  • бухгалтеру важно указать, что он владеет «1С» и какой конкретно конфигурацией;
  • менеджер по персоналу может указать, что он успешно справляется с оценкой кандидатов и какие методики использует;
  • руководитель направления может отметить свои возможности по оптимизации работы подразделения.

2.5 Личностные особенности

Образец резюме на работу 2021г. содержит описание личностных особенностей кандидата. Этот раздел, как правило, вызывает немало вопросов, поскольку многие не знают, о чем можно писать, а какие свойства лучше не перечислять.

Совет: не знаете, как описать свои особенности, лучше вообще откажитесь от этого раздела, поскольку избитые фразы про ответственность, коммуникабельность , неконфликтность никого не впечатляют.

Наилучшее решение – написать о тех качествах, которые так или иначе помогают вам успешно справляться со своей работой. Если обязанности требуют наличия внимания, то о внимательности стоит упомянуть.

В случае, если необходимо общаться с клиентами, то можно рассказать о наличии умения устанавливать контакт и разрешать конфликтные ситуации.

Просто писать о том, что вы любите готовить, воспитываете детей, ходите в театр или кино, конечно, можно, но не слишком информативно для того, чтобы понять, какой вы профессионал.

2.6 Дополнительная информация

В этом разделе можно указать все то, что не уместилось в ранее рассмотренных частях резюме.

Например, это может быть:

  • отношение к командировкам и возможности в них выезжать;
  • наличие авто и водительских прав;
  • знание иностранных языков и уровень владения;
  • пользовательские навыки при работе с ПК и программами;

Если считаете, что ваше хобби поможет привлечь внимание менеджера по подбору персонала, то можете отразить здесь и эту информацию. Не пишите отписки: люблю читать, хожу в театр и кино.

2.7 Рекомендации

Рекомендатели – это профессионалы, которые могут дать обратную связь о вас и как о человеке, и как о работнике.

Если уверены в адекватной обратной связи на 100% — можете указать их. Если есть сомнения, то напишите, что предоставите информацию о них по требованию.

Вписывая рекомендателя, не забывайте указывать его полные фамилию, имя и отчество, контактные данные.

2.8 Портфолио

В отдельных случаях менеджеры просят высылать портфолио, особенно, это касается должностей рекламщиков, дизайнеров, копирайтеров. Никогда не копируйте примеры своих работ в резюме, направляйте их отдельными файлами.

3. Сопроводительное письмо (отдельно)

Казалось бы, работа выполнена, резюме готово, можно отправлять. Но потребуется создать небольшое сопроводительное письмо, в которое будет вложено резюме.

Внимание! Сопроводительное письмо требуется не всегда. В зависимости от случая, можно обойтись и без него, и отправить резюме «как есть». Здесь же данный раздел предоставлен как дополнение, если сопроводительное письмо вам понадобилось.

Текст такого письма может отражать:

  • цель отправки резюме, например, вы не нашли вакансию в интернете, но хотите направить информацию о себе в интересующую вас компанию;
  • ссылку на человека, который порекомендовал вам направить резюме в компанию;
  • мотивацию для работы в конкретной должности или организации;
  • обязательно контактные данные.

Не забывайте указывать информацию в теме письма, назвать должность, которая вам интересна.

Сопроводительное письмо позволяет обратить на себя внимание менеджера. Безликие письма не имеют никакого значения, их пропускают мимо, не обращая на них никакого внимания.

Приведем пример текста сопроводительного письма специалиста с опытом работы.

А так может выглядеть сопроводительное письмо от кандидата без опыта работы.

Уважаемая Светлана Игоревна!

Ваша вакансия помощника менеджера по персоналу очень интересна для меня. Несмотря на то, что я только начинаю выстраивать свою карьеру, профессию HR-менеджера выбрала осознанно, получила профильное высшее образование и очень хочу реализовать свои знания на практике.

В процессе обучения проходила стажировку в качестве рекрутера в кадровом агентстве в течение 3-х месяцев. Это был очень полезный и нужный для меня опыт.
Буду рада, если моя кандидатура Вас заинтересует, готова пройти собеседование в удобное для Вас время.

С уважением, Алексеенко Ирина, контактный телефон 8(ххх)ххх-хх-х

4. Завершающий этап

Когда вся работа закончена, отложите текст, отвлекитесь на время и перечитайте резюме заново.

Повторная проверка:

  • исключит наличие ошибок;
  • поможет найти и исправить опечатки;
  • даст возможность довнести информацию, которую вы забыли включить при подготовке документа.

Один из приемов найти ошибку, например, в построении предложения, — это прочитать текст вслух.

https://www.youtube.com/watch?v=R3wI_46u2gU

А вот теперь работа выполнена!  Отправляем свою самопрезентацию и готовимся общаться с менеджерами по персоналу. И обязательно следим за тем, чтобы телефон не был отключен или заблокирован.

Образец резюме на работу 2021 года поможет не допустить досадных ошибок и неточностей, которые могут помешать вам стать участником конкурса, открытого на интересующие вас вакансии.

5. Результат

Резюме с фото

Резюме без фото

Резюме социального работника | Образец, цель и навыки в соцзащиту

Образец резюме социального работника без опыта работы

Грамотное и ёмкое изложение информации имеет большое влияние на принятие положительного решения. Текст документа должен быть кратким и тезисным.

Если соискатель подает заявки на вакансии в различные компании, то лучше составлять разные резюме, так как шаблонный документ, отправленный по почте, может отрицательно повлиять на получение желаемой должности.

В начале документа указывается, на какую должность претендует человек.

Сейчас большинство компаний требует, чтобы резюме на работу в соцзащиту было с фотографией. Это позволяет сразу сделать вывод о внешности человека и соответствии его должности.

Желательно, чтобы фотография была цветной и хорошего качества. Предпочтение отдается кадрам делового стиля, для женщин — минимум аксессуаров и макияжа, без солнечных очков и шляпы. Игнорировать этот момент не стоит, так как некоторые кадровые агентства при отсутствии фото могут даже не рассмотреть заявку.

Опыт работы социального работника

В этом разделе описывается трудовой стаж претендента. Блоку уделяется особое внимание при подборе сотрудника.

Вы должны подать информацию таким образом, чтобы вызвать интерес у нанимателя.

Опыт работы необходимо излагать конкретно. Информация указывается, начиная с последнего места деятельности. Далее в обратном порядке по хронологии необходимо расшифровать свою трудовую деятельность, в том числе и переводы на вышестоящую должность.

Информация по каждому месту работы указывается отдельно.

В поле блока также отмечается период работы, название компании, должность:

  • Сроки деятельности указываются с точностью до месяца. Так работодатель может точно оценить, сколько человек проработал на одном месте.
  • Наименование организации прописывается полностью.
  • Обязательно указание точного наименования должности. Для социального работника может потребоваться расшифровка вида деятельности: опека и сопровождение нуждающихся граждан, работа с документами в центре социальной защиты, медицинское обслуживание.

При перечислении должностных обязанностей на нескольких местах работы не делайте списки идентичными. Такая «отписка» не заинтересует работодателя, так как соискатель не покажет профессионального развития. Если вы затрудняетесь в заполнении этого раздела, то можно воспользоваться примером готового резюме на работу специалиста по социальной работе на нашем сайте.

Человек, который официально нигде не работал, может показать работодателю свой потенциал: успешное прохождение практики, стажировка. Возможно у вас есть аккаунт в соцсетях, где описывается ваша волонтерская деятельность. Такая наглядная иллюстрация будет очень полезной и важной для нанимателя. Подкрепите эти сведения документально при собеседовании.  

Образование в резюме соцработника

В сфере социального обслуживание не всегда требуется наличие профильного образования. Однако смежные направления приветствуются нанимателями. Например, если у вас есть медицинское образование или вы закончили социальный институт, то такие сведения будут в данном случае очень уместными.

В блоке нужно указать:

  • полное название учебного учреждения;
  • специальность;
  • сроки обучения.

Нужно избегать аббревиатур и указывать полное наименование образовательного комплекса, чтобы работодатель понимал, какой уровень знаний получил кандидат

Если вы изучали профессию путем прохождения курсов, то об этом обязательно нужно упомянуть, это только повысит ваши шансы. Частная практика в данном случае также имеет большое значение.

Такая информация также может быть внесена в блок образование.

Приобретенные умения и квалификация

Этот блок резюме будет изучаться наиболее тщательно, чем другие.

Для облегчения поставленной задачи можно воспользоваться примерами резюме сотрудников отдела социального развития, размещенными на рекрутинговых биржах или использовать генератор навыков. При подборе претендента на должность работодатель в первую очередь интересуется тем, что человек умеет делать и какие проблемы решать, чтобы понять, какую работу можно ему поручить.

Перечень знаний и умений должен максимально характеризовать квалификацию соискателя.

В этот блок нужно включить все умения и знания, которыми вы обладаете. Однако не забывайте, что при заполнении таких сведений нужно ориентироваться на требования вакансии, поэтому все навыки должны быть применимы к рассматриваемой должности.

Для социального работника очень важны не только рабочие навыки, но и личностные характеристики. Работа с социально незащищенными гражданами предполагает наличие коммуникативного навыка.

Соцработник должен уметь находить индивидуальный подход и обладать даром убеждения.

Кроме того, в этой сфере требуется собранность, пунктуальность и эмоциональное равновесие. Опишите ваши черты характера с положительной точки зрения, и работодатель обязательно обратит на это внимание.

Как грамотно указать контакты

Раздел с личной информацией о претенденте – ключевой блок в документе. Здесь указываются фамилия, имя, отчество и контактная информация, необходимая для того, чтобы можно было связаться с кандидатом в случае, если им заинтересуется работодатель.

Указывая номера телефонов, можно сделать пометку «мобильный», «рабочий», «домашний», а также обозначить в какое время вы готовы принять звонок. Это позволит оперативно связаться с вами. Если у вас есть аккаунт в соцсетях, который характеризует ваш вид деятельности, то обязательно укажите его в этом блоке.

Дополнительные сведения «о себе»

При работе в социальной сфере очень важна правильная мотивация. Внутреннее желание помогать нуждающимся людям может стать главным аргументом при приёме вас на работу.

Даже если у вас нет опыта сделайте так, чтобы работодатель почувствовал вашу энергетику и чистоту намерений.

Заключение

Чтобы правильно себя презентовать и быстрее устроиться на работу, можно брать за основу готовые резюме социального работника, образец адаптированного шаблона облегчит задачу и поможет составить уникальный документ под себя. Форму резюме можно бесплатно скачать и использовать для поиска работы как в интернете, так и при очном посещении рекрутинговых агентств.

Готовые формы очень эффективны. Они помогают грамотно распределить сведения о себе, привлечь интерес потенциального работодателя к своей кандидатуре и успешно преодолеть первый этап на пути к устройству на желаемую должность.

О ваших правах от прокурора
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: