Сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях

Содержание
  1. Больничный лист: расчёт пособия по временной нетрудоспобности
  2. Общие положения
  3. Кто имеет право на пособие
  4. Пособие самостоятельно уплачивающим взносы
  5. Пособие по гражданско-правовому договору
  6. Кто не имеет права на пособие
  7. Особенности по больничным в 2021 году
  8. Сроки больничного листа для сотрудников — Контур.Бухгалтерия
  9. Общие требования
  10. Минимальный период
  11. Максимальный период
  12. Сроки больничного по заболеваниям
  13. Годовой лимит больничных
  14. Сроки оплаты листка нетрудоспособности
  15. Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен
  16. Минимальный срок больничного листа
  17. Максимальный срок больничного листа
  18. Длительность больничного в зависимости от основания его получения
  19. Сроки оплаты больничного листа в 2020 году
  20. Расчет пособия
  21. Срок выплаты декретных по больничному листу
  22. Максимальный срок больничного листа: длительность по болезням, сроки оплаты в 2021 году
  23. В каких случаях выдается больничный лист?
  24. На какой максимальный срок выдается больничный лист?
  25. Длительность листа нетрудоспособности в зависимости от причины оформления
  26. Сроки оплаты листа нетрудоспособности
  27. Заключение эксперта

Больничный лист: расчёт пособия по временной нетрудоспобности

Сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях

Навигация по статье:

·         Общие положения

·         Кто имеет право на пособие

·         Пособие самостоятельно уплачивающим взносы

·         Пособие по гражданско-правовому договору

·         Кто не имеет права на пособие

·         Особенности по больничным в 2021 году

·         Сроки назначения и выплаты пособия

·         Оформление больничного листа

·         Пошаговый алгоритм расчёта больничного

·         Примеры расчёта больничных

·         Полезные ссылки

Общие положения

В данной статье речь пойдет о правилах расчёта пособий по временной нетрудоспособности (больничных).  Основополагающим документом в этой области  Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совмина РБ от 28.06.2013 №569.

В частности, оно регулирует следующие случаи пособий при временной нетрудоспособности вследствие:

·         утраты трудоспособности в связи с заболеванием;

·         потери трудоспособности в связи с травмой в быту;

·         утраты трудоспособности вследствие проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий;

·         при уходе за больным членом семьи, в том числе больным ребенком  в возрасте до 14 лет;

·         при уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

·         при уходе за ребенком  в возрасте до 3 лет в случае болезни матери или иного лица, фактически осуществляющего уход;

·         при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае болезни матери или иного лица, фактически осушествляющего уход;

·         при уходе за  ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет вследствие его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

·         протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.

Отметим, что есть еще один вид пособия – в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Он назначается и выплачивается за счёт средств БРУСП «Белгосстрах».

Кто имеет право на пособие

Пособие будет назначаться работникам при выполнении следующих условий:

На физическое лицо распространяется государственное социальное страхование, при этом оно работает или осуществляет иной вид деятельностиЗа них уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН на социальное страхование
На день наступления нетрудоспособности за работника были уплачены страховые взносыПерерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в т.ч. другим плательщиком взносов, и месяцем, в котором наступила временная нетрудоспособность, составил не более 6 месяцев

В случае если сотрудник организации находился в трудовом отпуске и заболел или получил травму в быту, пособие ему назначается. Трудовой отпуск при этом продляется в установленном законодательством порядке.

Если работник находится в декретном отпуске, то по общему правилу больничный ему не назначается. Исключение составляют случаи, когда человек работает по основному (по другой должности служащего или профессии рабочего)  или другому месту работы в период данного отпуска.

Должно быть соблюдение ограничение: работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

  Если же имеет случай назначения пособия по уходу за больным ребенком в возрасте до 3-х лет – то оно  назначается только тому лицу, которое находится в отпуске по уходу за этим ребенком.

Пособие самостоятельно уплачивающим взносы

В случае если человек самостоятельно уплачивает обязательные страховые взносы, то по случаям наступившим случаям нетрудоспособности назначение происходит при соблюдении следующих условий.

В текущем календарном годуВ год постановки на учёт
  • Страховые взносы уплачены не менее чем за 183 календарных дня отчетного года;
  • Страховые взносы уплачены за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.
Если в этом году до наступления указанных случаев ими уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование не менее чем за 30 календарных дней.

Пособие по гражданско-правовому договору

В случае больничного по договору подряда, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее – вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по ГПД, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.

Кто не имеет права на пособие

№п/пОснование для неназначаения пособияИсключения
1При  умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей
2Временная нетрудоспособность наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления
3За время принудительного лечения по решению судаКроме лиц, страдающих психическими расстройствами (заболеваниями)
4за время нахождения граждан в лечебно-трудовых профилакториях
5За период нахождения под арестом
6За время судебно-медицинской экспертизы
7За время отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 49 ТК РБКроме случаев отстранения от работы органами и учреждениями, осуществляющими государственный санитарный надзор, лиц, являющихся бактерионосителями, и в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий
8В период временного отстранения работника от должности в соответствии со статьей 131 УПК РБ
9За период отпуска без сохранения заработной платы
10За период, за который начислялась заработная плата
11За период, в котором сохранялся средний заработок полностью или частичноКроме периодов:
  • Простоя, оплачиваемого в соответствии со ст. 71 ТК РБ
  • Трудового отпуска
  • Служебной командировки
12Во время спора о законности увольнения. В случае восстановления на работе больничный выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе
13В случаях:-          Ухода за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери или иного лица, фактически осуществляющего уход-          Ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет  – в случае болезни матери или иного лица, фактически осуществляющего уход или вследствие санаторно-курортного лечения (медицинской реабилитации) такого ребенка-           Протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организацииПособие не назначается за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах,  работы по договору подряда а также предпринимательской, творческой и иной деятельности

Особенности по больничным в 2021 году

С 8 января в соответствии с дополнениями в Указ №143 от 24.04.2020 «О поддержке экономики» произошли некоторые изменения по больничным.  Одним из новшеств стало право нанимателя (отметим – именно  право, а не обязанность) освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней. При этом предоставлять  подтверждающий документ не нужно.

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено   в ЛНПА организации .  Исключение составляют бюджетники.

Также Министерство по налогам и сборам в своем письме от 18.01.2021 № 2-2-13/00095 «О применении норм Указа Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2020 г. № 512» разъяснило что данные выплаты могут быть включены в состав затрат для исчисления налога на прибыль.

Исключение: указанные выплаты работникам, занятым в социальной сфере, с 2021 г. подлежат включению в состав внереализацонных расходов.Отметим, что порядок расчёта среднего заработка в обозначенно случае  в настоящее время четко не определен.

Сроки больничного листа для сотрудников — Контур.Бухгалтерия

Сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях

Больничный лист — это выдаваемый медучреждениями документ, который позволяет сотрудникам без последствий не появляться на рабочем месте. Время болезни оплачивается работодателем и ФСС, поэтому к бланкам нетрудоспособности предъявляются строгие требования. Каковы сроки больничного листа в 2020 году, где они закреплены и от чего зависят, расскажем в статье. 

Общие требования

Правила, по которым выдается документ о болезни, утверждены Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Приказ). В Приказе сказано, что получить листок нетрудоспособности могут только застрахованные лица: граждане РФ, иностранцы, постоянно или временно живущие в РФ, и лица без гражданства. Такой порядок действует для:

  • работающих по трудовому договору (на работающих по договорам ГПХ гарантии ТК РФ не распространяются);
  • госслужащих;
  • священнослужителей;
  • адвокатов;
  • членов КФХ;
  • женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия и забеременевших в двенадцатимесячный срок до признания безработными;
  • безработных граждан, которые состоят на учете в службе занятости, с временной потерей трудоспособности. 

Больничный лист выдают только лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи в лицензированных медучреждениях. У медперсонала служб переливания крови, скорой помощи, грязелечебниц и бальнеологических лечебниц, бюро судмедэкспертизы и других профильных заведений нет права выписывать этот документ.

Бланк нетрудоспособности оформляется по документу, удостоверяющему личность. Если на момент отпуска по беременности и родам или временной нетрудоспособности заболевший работает у двух и более работодателей и трудился у них два предшествующих года, ему выдают несколько больничных.

Как правило, открытие и закрытие бланка нетрудоспособности делается в одном медучреждении. Если больного отправили лечиться в другую организацию новый листок (продолжение) оформляется там же.

Минимальный период

Минимальный срок больничного листа не установлен в нормативных актах. Законодатели оставили этот вопрос в компетенции врачей, которые единолично определяют период реабилитации заболевшего работника по его самочувствию.

Доктор может выдать документ хоть за один день болезни, но это происходит редко. Согласно неофициальной практике врачи открывают листок нетрудоспособности минимум на три календарных дня. При этом не имеет значения, в каких условиях проходит лечение: в стационаре, дневном стационаре или амбулаторно.

В любом случае, сколько продлится больничный, зависит от тяжести заболевания и решения врача. При этом срок, на который выписывается бланк нетрудоспособности, ограничен максимальными величинами, установленными Приказом.

Максимальный период

Согласно п. 11 Приказа максимальная продолжительность больничного, который выписывается лечащим врачом, составляет 15 календарных дней. Если за этот период пациент не выздоровел, его отправляют на осмотр медицинской комиссии, которая может продлить срок до 10 месяцев, а в случае тяжелых заболеваний и травм — до 12 месяцев.

В этой ситуации болеющий работник должен через каждые 15 дней приходить на освидетельствование медицинской комиссии. Комиссия оценивает ход лечения, реабилитацию и принимает решение продлить или закрыть листок временной нетрудоспособности.

Максимальный период, на который могут открыть больничный зубной врач и фельдшер, равен 10 дням (п. 12 Приказа).

Сроки больничного по заболеваниям

Продолжительность больничного листа различна в зависимости от заболевания, травмы, оперативного вмешательства и устанавливается решением врача (врачебной комиссии). В отдельных случаях Приказом установлены иные сроки нетрудоспособности (см. таблицу ниже).

Вид заболевания Срок Продление
Санаторно-курортное лечениеНа все время леченияРешением медкомиссии санатория на 24 дня
Уход за ребенком до 7 летНа все время болезниНе продлевают
Уход за ребенком 7-15 лет15 днейРешением медкомиссии
Уход за ребенком старше 15 лет3 дняРешением медкомиссии на 7 дней
Уход за ребенком-инвалидом до 18 летНа все время леченияНе продлевают
КарантинНа все время карантинаНе продлевают
Беременность и роды140 дней
Усыновление до 3 месяцев70 дней (один ребенок)110 (двое и более детей)Не продлевают
Прерывание беременности3-10 днейДо 30 дней врачом
Экстракорпоральное оплодотворениеНа все время процедуры экстракорпорального оплодотворенияНе продлевают
При установлении многоплодной беременности при родахна 54 дня врачом медоорганизации, где произошли роды.Не продлевают
При осложнениях во время родовна 16 дней врачом медоорганизации, где произошли родыНе продлевают
При родах на сроке от 22 до 30 недельна 156 дней врачом медоорганизации, где произошли родыНе продлевают

Действующее законодательство запрещает открыто указывать в бланке больничного листа диагноз и заболевание, вместо этого в нем ставится соответствующий диагнозу цифровой код.

Определить, какой срок больничного листа установить в 2020 году и как закодировать диагноз пациента, помогут утвержденные Минздравом РФ от 21.08.

2000 № 2510/9362-34 ориентировочные сроки временной нетрудоспособности для наиболее распространенных заболеваний и травм:

Кишечные инфекции в зависимости от видаот 9 до 60 дней
Туберкулез в зависимости от формы и видаот 4 до 12 месяцев
Скарлатинаот 20 до 30 дней
Бешенствоот 25 до 35 дней
Ангинаот 5 до 14 дней
Диабетот 20 до 60 дней
Остеохондроз по отделамот 12 до 45 дней
Перелом ребер в зависимости от количества и наличия смещенияот 16 до 90 дней
Травмы позвоночника по отделам и наличию смещенияот 60 до 240 дней
Онкологическое заболевание в зависимости от стадииоколо 4-6 месяцев
Термические ожоги в зависимости от места и степениот 10 до 180 дней
Аппендицитот 16 до 40 дней
Грыжа в зависимости от видаот 21 до 45 дней
Дерматит и экземаот 7 до 30 дней
Различные виды гепатитаА – от 20 до 45 днейВ – от 25 до 60 днейС – от 20 до 30 дней

Годовой лимит больничных

Здоровье — это не зависимый от кого-либо фактор. Поэтому количественных ограничений для получения листка нетрудоспособности нет. Работник может опять заболеть сразу после выздоровления. Правда постоянное отсутствие сотрудника может испортить отношения с работодателем.

Но если работник все-таки заболел, ему следует предупредить начальство. Законодательно обязанность уведомлять о болезни не закреплена, но за отсутствие без причины на рабочем месте более 4 часов работодатель может применить к сотруднику санкции и уволить (ст. 81 ТК РФ).

Часто заболевший сотрудник не обращается к врачу, а неофициально отпрашивается у работодателя. Законом регламентированы только ситуации, в которых работник официально получает больничный листок нетрудоспособности. Остальные случаи зависят от согласия работодателя. Работник должен учитывать, что неофициальное освобождение лишает его больничных выплат.

Сроки оплаты листка нетрудоспособности

Закон обязывает работодателей и ФСС выплачивать пособия по нетрудоспособности в следующем соотношении:

  1. Работодатели оплачивают за свой счет 3 первых дня болезни сотрудника, за оставшуюся часть получают возмещения из ФСС. В случае производственной травмы предприятие полностью из собственных средств оплачивает работнику время нетрудоспособности;

  2. ФСС выплачивает пособия при наличии хотя бы одного условия:

  • работодатель уже выплатил пособие за 3 первых дня, а работник болел дольше;
  • в регионе регистрации предприятия проводится пилотный проект (Постановление Правительства России от 21.04.2011 № 294);
  • предприятие находится в стадии банкротства или уже ликвидировано на момент оформления документов;
  • суммы начисленных взносов не хватает для компенсации периода временной нетрудоспособности.

По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты.

Если выплаты осуществляются ФСС, то сроки следующие:

  • на начисление пособия — 10 дней с момента подачи документов застрахованным лицом;
  • выплата — не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Период болезни не оплачивается: если бланк нетрудоспособности неправильно оформлен или в нем допущены ошибки, если больничный открыт более чем через месяц после увольнения и если работник умышленно навредил своему здоровью.

Ирина Смирнова

Платите больничные автоматически в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис поможет правильно рассчитывать, учитывать и оплачивать больничные. Пользуйтесь поддержкой наших экспертов и работайте в сервисе бесплатно первые 14 дней.

Работодатель не только должен обеспечить безопасность на рабочем месте, но и позаботиться о страховании сотрудников от несчастных случаев и профзаболеваний. Это делается через выплату страховых взносов в Фонд социального страхования. Расскажем, как это происходит в 2021 году.

, Елена Космакова

Мы незаметно для себя стали жить в мире, где царит идея непрерывного обучения. Все меняется так быстро, что выпускники вузов выходят уже с устаревшим набором знаний, если за время учебы они не проходили практику и не обучались дополнительно. 

, Елена Космакова

Большие корпорации разрабатывают целые системы по материальной и нематериальной мотивации, могут обустроить в офисе и спортзал, и столовую. А малым предприятиям в условиях дефицита ресурсов приходится очень креативно подходить к управлению персоналом. 

, Елена Космакова

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

  • при заболевании;
  • при диагностировании травмы;
  • при отравлении;
  • на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  • при уходе за больным членом семьи;
  • из-за карантина;
  • на время протезирования в стационарных условиях;
  • при беременности и родах;
  • при усыновлении ребенка;
  • при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента.

Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н “Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности”, по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.

Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве)КарантинДолечивание в санитарно-курортных организацияхУход за больным членом семьиУсыновление ребенка

Беременность и родыПротезирование в стационареПроведение процедуры экстракорпорального оплодотворенияПрерывание беременности (выкидыш или аборт)
До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.
На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.
На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.
При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:
  • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
  • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
  • страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей.
140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.156 календарных дней — при осложненных родах.156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.
На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.

По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.

Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2019 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в Фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Максимальный срок больничного листа: длительность по болезням, сроки оплаты в 2021 году

Сроки нахождения на больничном при различных заболеваниях

Лист нетрудоспособности выдается при различных заболеваниях: ОРВИ, хирургическое вмешательство, травма, отравление, беременность и роды. В каждом случае устанавливаются разные сроки нахождения на больничном.

Разберем, в каких случаях выдается лист нетрудоспособности, каков максимальный срок больничного. Также рассмотрим длительность больничного в зависимости от основания выдачи и сроки оплаты листа нетрудоспособности.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

В каких случаях выдается больничный лист?

После обращения за медицинской помощью в лечебное учреждение врач при необходимости лечения в домашних условиях или в стационаре открывает больничный.

Листок нетрудоспособности открывают в следующих случаях:

  • общее заболевание (ОРВИ, ангина, гайморит, боли в спине и шее, другие);
  • травма (перелом, растяжение, вывих, ожог);
  • отравление;
  • долечивание в санаторно-курортном учреждении;
  • уход за больным членом семьи (например, за ребенком, нетрудоспособным супругом или родителями);
  • нахождение на карантине (например, в связи с коронавирусом);
  • на период протезирования в условиях стационара;
  • при беременности и родах;
  • в случае усыновления ребенка;
  • в иных ситуациях, требующих освобождение от работы.

В зависимости от тяжести состояния пациента и его самочувствия врач устанавливает разные сроки временной нетрудоспособности. С учетом длительности болезни в каждой конкретной ситуации применяются минимальные и максимальные сроки больничного.

На какой максимальный срок выдается больничный лист?

Обычно для лечения болезни требуется от трех дней. С учетом состояния пациента листок нетрудоспособности выдается на период от нескольких дней до полугода и больше.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 года № 624н максимальные сроки больничного следующие:

  • до 15 дней, если оформляется лечащим врачом;
  • до 10 дней, если оформляется фельдшером или зубным врачом.

По решению врачебной комиссии период нетрудоспособности продлевается до 10 месяцев. Программой лечения могут быть предусмотрены большие сроки. Например, после операционного вмешательства или травмы, период временной нетрудоспособности составляет до 12 месяцев. При этом пациент каждые 15 дней должен являться на прием для продления срока больничного.

Следует знать! Посещение платного медицинского центра никак не влияет на продолжительность больничного. Частные клиники должны руководствоваться теми же правилами, что установлены для федеральных медицинских организаций. Если болезнь затянется пациента отправят на врачебную комиссию в государственное лечебное учреждение.

Длительность листа нетрудоспособности в зависимости от причины оформления

Рассмотрим длительность больничного в зависимости от причины болезни или ухудшения состояния здоровья.

Причина выдачи больничногоСрок временной нетрудоспособности
Болезнь (ОРВИ, ангина, гайморит), травма (перелом, растяжение, вывих, ожог), отравлениеБольничный выдается на срок до 15 дней.

Возможно продление больничного листа врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.

Нахождение на карантине (например, в связи с коронавирусом)Больничный выдается на весь период карантина как в случае нахождения на карантине самого гражданина, так и в связи с уходом за ребенком до 7 лет или недееспособным членом семьи.
Нахождение на долечивании в санаторииБольничный выдается на весь период долечивания. Максимальный срок больничного составляет 24 дня.

Если пациент долечивается в связи с туберкулезом, лист нетрудоспособности выдают на весь период с учетом дней проезда к месту нахождения санатория.

Уход за ребенком в возрасте до 7 летБольничный выдается на весь период лечения. Суммарно за год период временной нетрудоспособности не может превышать 60 дней.

Если гражданин ухаживает за ребенком с новообразованием, расстройством питания, психическим расстройством, прочими болезнями, включенными в специальный список (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н), период больничного не может превышать 90 дней.

Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 летБольничный выдается на срок до 15 дней по каждому случаю обращения в поликлинику. Возможно продление на больший период по решению врачебной комиссии.

Если гражданин ухаживает за ребенком-инвалидом, больничный выдается на весь период лечения. В течение года срок временной нетрудоспособности не может составлять более 120 дней.

Уход за ребенком старше 15 летБольничный выдается на срок до 3 дней. По решению врачебной комиссии срок листа нетрудоспособности может быть продлен до 7 дней.
В случае усыновления ребенка в возрасте до трех месяцевБольничный выдается женщине на период до 70 дней со дня усыновления ребенка, которые исчисляются со дня рождения.

Если женщина одновременно усыновила двух и более детей, больничный выдается на 110 дней.

По беременности и родамВ случае ожидания одного ребенка больничный выдается на 30 неделе беременности на срок до 140 дней.

Если диагностирована многоплодная беременность, больничный лист выдается на 28 неделе на срок до 194 дней.

При осложненных родах, а также в случае рождения ребенка в период с 22 по 30 неделю беременности больничный выдается на срок до 156 дней.

Женщинам, проживающим в неблагоприятных регионах с загрязнением радиацией, больничный лист выдается на срок до 160 дней.

Нахождение в стационаре для проведения протезированияБольничный выдается на весь период нахождения в стационаре, в общий срок включается время проезда к медицинской организации.
При проведении медицинского вмешательства по ЭКОБольничный выдается на весь период лечения до момента определения результата. В общий срок включается время проезда до медицинской организации и обратно.
Если произошло прерывание беременности из-за выкидыша или абортаБольничный выдается на весь период нетрудоспособности. Минимальный срок составляет 3 дня.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Сроки оплаты листа нетрудоспособности

Для получения пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предъявить больничный лист в бухгалтерию работодателя. Предельный срок обращения за пособием – 6 месяцев с даты закрытия листа нетрудоспособности.

Пособие начисляется в течение 10 дней со дня предъявления больничного. Выплата перечисляется с первой выплатой по оплате труда: авансом или заработной платой.

Если в регионе проживания работника действует «Пилотный проект», пособие напрямую перечисляется ФСС, который обязан сделать выплату в течение 10 дней.

Важно! Гражданин, уволенный с работы, вправе получить больничный лист, если болезнь наступила в течение 30 дня со дня прекращения трудового договора.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Больничный выдается в случае необходимости пройти лечение в домашних условиях или в стационаре. Основанием для оформления листа нетрудоспособности является общее заболевание, травма, отравление, уход за ребенком или нетрудоспособным членом семьи, протезирование и иные случаи, установленные законом.
  2. Минимальный срок больничного составляет 3 дня, максимальный 10-15 дней. По решению врачебной комиссии срок листа нетрудоспособности может быть продлен на период до 10-12 месяцев.
  3. Конкретный срок больничного зависит от вида заболевания, самочувствия пациента, причины временной нетрудоспособности. Например, при обычной простуде достаточно 10-15 дней. В случае беременности и родов срок больничного составляет от 140 до 194 дней, при серьезной травме – до 12 месяцев.
  4. Для получения пособия лист нетрудоспособности должен быть предъявлен работодателю в течение полугода со дня закрытия больничного. Денежные средства перечисляются в течение 10 дней со дня обращения в отдел кадров.

В случае сомнений в правильности заполнения сроков больничного листа желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел, который поможет разобраться в сложившейся ситуации, при необходимости обратится в медицинскую организации для исправления ошибки и проверит правильность начисления пособия по временной нетрудоспособности. Специалисты нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан, предпринимателей и организации по вопросам, касающимся максимальных сроков больничного листа. Оставьте заявку и получите консультацию.

О ваших правах от прокурора
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: